5人事局效能建設(shè)階段的工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 我局完善了各項規(guī)章制度，并根據(jù)效能建設(shè)的要求重點對首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制重新進行了修 訂，把我局根據(jù)實際提出的 “” 工作機制形成制度，將這些制度全部上墻公示，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。 四是著力解決公務(wù)意識淡薄、創(chuàng)新能力差的問題，努力打造“ 求真務(wù)實型 ” 機關(guān)。全局干部職工嚴(yán)格按照局黨組的要求，自覺將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和部署上來，在活動中始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志和高度的政治責(zé)任感，自加壓力，爬坡破難，不斷完善，有力推進了人事、編制機關(guān)效能建設(shè)活動的縱深發(fā)展。要下大力氣解決業(yè)務(wù)能力不強，政策水平不高、辦事不過硬等突出問題，堅決克服憑經(jīng)驗辦事、憑想當(dāng)然辦事的現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)工作方法求實、工作效果講實、工作作風(fēng)務(wù)實的精神，堅決克服只求工作過的去，不求過的硬的現(xiàn)象，努力提高業(yè)務(wù) 水平和駕馭復(fù)雜局面能力不強的問題，切實打造 “ 高效型 ” 機關(guān)。我局通過網(wǎng)絡(luò)、信函和公布意見征集電話等方式多渠道征求各方意見，其中發(fā)放意見征集表 150 份，信函 20 封，公布意見征集電話 2 部。 逗硬考核評比。局黨組還通過在辦公區(qū)走廊上安裝效能建設(shè)活動的燈箱標(biāo)語，制作與效能建設(shè)有關(guān)的大型展板，在局機
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