5人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 進(jìn)一步落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鞏固效能建設(shè)成果、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量。 服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。要求每位干部職工在學(xué)習(xí)中，都認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合實(shí)際撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。年后，局機(jī)關(guān)召開了機(jī)關(guān)效能年活動動員大會，黨組書記、局長鄭正其同志作了動員講話；二是成立了機(jī)關(guān)效能年活動組織機(jī)構(gòu)。為有效查擺問題，我單位堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫的形式，組織機(jī)關(guān)干部職工召開專題討論會，認(rèn)真查找本機(jī)關(guān)和干部在思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)管理等方面存在的問題，并對查 擺出來的問題進(jìn)行深入分析。 三、存在不足和下一步打算 第 5 頁 共 6 頁 在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面，我們雖然做了大量工作，也取得一定成效，但與上級要求相比，還有一定差距。 。 自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以來，在已制定的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，健全完善了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，進(jìn)一步規(guī)范績效考核辦法，切實(shí)將工作實(shí)績與個(gè)人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性。針對人事人才工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層和市直有關(guān)單位開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告 8 篇。 一、
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