5人事局機關效能建設活動調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 頁 在開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設方面，我們雖然做了大量工作，也取得一定成效，但與上級要求相比，還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是干部教育力度有待進 一步加強。二是落實績效考核機制的力度還不夠大。 效能建設是一項長期的系統(tǒng)工程。今后，我局將繼續(xù)在市效能辦的正確領導下，鞏固現(xiàn)有活動成果，并認真做好以下幾方面的工作： 繼續(xù)抓好學習。進一步加強對干部職工的學習教育，從根本上提高隊伍素質(zhì)，使機關干部的工作能力切實得到提高。 全面推進黨風廉政建設工作。進一步落實好黨風廉政建設責任制，鞏固效能建設成果、改進工作作風、改善服務質(zhì)量。 切實抓好存在問題的整改工作。進一步加強與基層和服務對象的聯(lián)系，認真解決群眾關心的熱點 和難點問題，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。 加強督促檢查。按照機關效能建設的要求，切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理和糾正，進一步增強黨員干部的作風建設和組織紀律。 主動接受社會的監(jiān)督。以人民群眾 “ 高興不高興 ” 、 “ 滿意不滿意 ” 、 “ 贊成不贊成 ” 為衡量標準，努力塑造工會部門“ 廉潔、勤政、務實、高效 ” 的良好形象，把工會機關真正建成 第 6 頁 共 6 頁 職工之家。
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