5人社局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見-資料下載頁
2025-08-28 21:11本頁面
【正文】 人警告。第二次給予當(dāng)事人每人 500 元罰款，當(dāng)事人寫出書面檢查，并在全系統(tǒng)內(nèi)通報批評，取消當(dāng)事人年度 評先評優(yōu)資格。第三次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次） 2024 元罰款，在全系統(tǒng)內(nèi)通報批評，當(dāng)事人寫出書面檢查并在大會上表態(tài)發(fā)言；調(diào)離現(xiàn)工作崗位；扣發(fā)第 13 個月工資獎金。 （ 2）凡被縣級及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪或?qū)ｍ椂讲榻M發(fā)現(xiàn) 第 5 頁 共 5 頁 的，第一次給予當(dāng)事人每人 2024 元罰款，當(dāng)事人寫出書面檢查并在大會上表態(tài)發(fā)言；第二次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次）5000 元罰款，取消當(dāng)事人年度評先評優(yōu)資格；調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第 13 個月工資獎金。凡被縣級及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪或?qū)ｍ椂讲榻M曝光的，第一次給予當(dāng)事人每人 5000 元罰款。 取消當(dāng)事人年度評先評優(yōu)資格，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第 13 個月工資獎金。第二次及以上的，給予當(dāng)事人每人（次） 10000 元罰款，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，扣發(fā)第 13 個月工資獎金，扣發(fā)當(dāng)事人年度所有獎金的 50%。 （ 3）凡是系統(tǒng)內(nèi)臨時聘用人員違反上述機(jī)關(guān)效能有關(guān)規(guī)定被縣級及以上機(jī)關(guān)效能明察暗訪和專項督查組發(fā)現(xiàn)曝光的一律解聘。
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