5人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方案-資料下載頁
2025-09-02 17:35本頁面
【正文】 實抓好本科室的機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 工作。 （二）用實招見實效 要始終圍繞優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的主題，在提高工作效 率、提升服務(wù)質(zhì)量上下真功夫，有所作為，并與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實實在在解決一些人民群眾希望解決的問題，防止效能建設(shè)和實際工作兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。 第 4 頁 共 4 頁 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查 加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 工作的檢查督導(dǎo)，重點檢查有關(guān)措施和制度的落實情況。建立和完善責(zé)任追究機(jī)制，并且作為年終評優(yōu)選先的依據(jù)，對影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ”工作的要追究責(zé)任，年終取消科室評先和干部評優(yōu)資格，涉及的科長（主任）也不得評為優(yōu)秀。各科室在實際工作中，要注意總結(jié)經(jīng)驗，半年和年終要將科室的工作開展情況報送 機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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