局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報告-資料下載頁
2024-11-19 01:00本頁面
【正文】 、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》（川發(fā)18號）、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》（川辦發(fā)96號）、《關(guān)于印發(fā)的通知（川辦發(fā)19號）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見》（川發(fā)10號）文件規(guī)定，緊密結(jié)合“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”活動開展，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為老干部服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實(shí)，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)健康發(fā)展。區(qū)委老干部局十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)，始終把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作擺在重要位置。根據(jù)年初關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動的文件要求，成立了以局長為組長的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了活動實(shí)施方案，通過狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)來推進(jìn)局里各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。堅持定期召開專題會議，總結(jié)分析、研究部署機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，及時提出整改意見并督促落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，充分發(fā)揮表率作用，對違反機(jī)關(guān)紀(jì)律制度的現(xiàn)象堅決予以制止和糾正，并要求每名機(jī)關(guān)干部虛心接受老干部監(jiān)督，努力樹立熱愛本職、一心為老的可信形象，對黨忠誠、精通業(yè)務(wù)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、無私奉獻(xiàn)的可敬形象，熱情服務(wù)、真誠待人的可親形象。二、注重學(xué)習(xí)，著力提高機(jī)關(guān)干部綜合理論素養(yǎng)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)質(zhì)，通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實(shí)地參觀考察等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高了機(jī)關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。一是加強(qiáng)了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。二是加強(qiáng)了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、省市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高了機(jī)關(guān)干部的政策運(yùn)用能力和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)了職業(yè)道德修養(yǎng)，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識、價值觀念、奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機(jī)關(guān)干部的精神面貌。三、建章立制，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化水平。加強(qiáng)制度建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。我局根據(jù)市區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進(jìn)一步修改完善了局機(jī)關(guān)、老干部活動陣地、基層單位各項(xiàng)老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進(jìn)一步落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab角工作制、限時辦結(jié)制、過錯追究制，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機(jī)關(guān)干部的日常行為，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識，確保了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律者加大懲處力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度得到了較好的落實(shí)，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機(jī)關(guān)的良好形象。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高為老服務(wù)質(zhì)量與水平。今年以來，認(rèn)真組織開展了“講黨性、重品行、作表率、樹形象”、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”等主題教育，機(jī)關(guān)干部緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入開展了批評和自我批評，認(rèn)真查找了個人在思想觀念、行為方式、履行職責(zé)等方面存在的問題與不足，并針對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改和落實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)。日常工作中堅持做到 “五個一”即：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一句暖語道別。經(jīng)常深入老干部家中走訪慰問，到醫(yī)院看望生病住院的老干部，詳細(xì)了解老干部的身體健康情況、家庭生活情況，與老干部交心談心，始終把老干部的冷暖疾苦放在心上，以謙和、寬容、熱情、細(xì)致的工作作風(fēng)為老干部辦實(shí)事。今年，我們依托成立的“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供便利化細(xì)微服務(wù)；各助老志愿者密切與幫扶老干部的聯(lián)系和溝通，積極為他們排憂解難辦實(shí)事，深受老干部的歡迎，在全社會形成了尊老助老的濃厚氛圍。一年來，區(qū)委老干部局嚴(yán)格按照市區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，注重強(qiáng)化工作措施，使局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，工作人員的工作能力與服務(wù)水平得到明顯提升。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動全區(qū)老干部工作的大發(fā)展。12月22日
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