5人事局機關效能建設活動調研報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 晨任常務副組長，領導小組下設辦公室，由楊旭晨同志兼任主任。對各科（室、中心）、縣（市、區(qū)）人事部門開展效能年活動進行不定期的督查和指導，確保活動不流于形式，不走過場。只有通過學習，增強本領，提高了素質，才能提高工作效率和效能。要求每位干部職工在學習中，都認真做好學習筆記，并結合實際撰寫了學習心得體會。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，我局組織機關干部職工就如何開展好機關效能工作，進行了大討論。大家表示要心系群眾，扎實工作，熱情服務，積極為廣大服務對象辦實事，做好事，解難事，切實維護職工合法權益；要強化責任意識，增強使命感和光榮感，要做到干一行愛一行，始終保持對工作的激情、對同志的熱情，對群眾的感情；要增強工作主動性、創(chuàng)新性，做到解放思想，更新 第 3 頁 共 6 頁 觀念，與時俱進，樹立人事干部在群眾中的良好形象。通過多種形式征求意見，我單位共征求到各種意見和建議 35 條，經歸納匯總共有 3 條。 二是認真查擺問題，深刻剖析原因。在專題討論會上，大家勇于開展批評和自我批評，敢于面對問題，揭露問題，認真剖析產生問題的根源。對查擺出來的問題，我們進行認真梳理、分類匯總，研究確定了本單位集中整改的重點問題，針對共性的問題、集中的問題和特別重點的問題， 研究提出了整改方向和措施。全體干部認真落實首問
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