局機關效能建設總結報告-在線瀏覽
2024-11-19 01:00本頁面
【正文】 0人。三是完善規(guī)章制度。制定了《城管局學習培訓管理制度》，對干部職工參加學習培訓做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。好范文版權所有三、對照反思，找準癥節(jié)，著手整改方案根據我局效能建設活動的步聚，從四月一日起，將全面轉入排查問題階段。一是自我剖析問題。二是廣泛征求意見。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題7個，具體表現在：⑴時間觀念不強，遲到早退現象屢禁不止；⑵責任心不強，拖拉疲沓的現象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學習氛圍不濃；⑺團結協(xié)作需進一步加強。三是認真辦理議案。為此，我局以此作為效能建設的突破口，認真抓好議案的辦理落實工作。目前，議案辦理工作正在緊張有序進行，不少議案所提意見已得到有效落實。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設工作全面深入。一、著力提高機關干部綜合素養(yǎng)體現效能 繼續(xù)推進 “學習型機關”建設，引導機關干部牢固樹立“全心全意為老干部服務”的宗旨，緊扣機關效能建設工作實質，通過采取個人自學、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學習教育，豐富學習內容，不斷提高了機關干部的綜合理論素養(yǎng)。（二）加強了老干部業(yè)務知識教育，深入貫徹學習了全國、區(qū)、市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務知識，不斷提高了機關干部的政策運用能力和業(yè)務水平。三、切實提升機關工作規(guī)范化水平體現效能 加強制度建設是提高機關效能的基礎工程。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應有的效果，樹立了局機關的良好形象。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數，更為我局醫(yī)務人員科學預防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學依據。（三）春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補助金1000元/人，合計56000元；建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀念盤、紀念章等費用共計7575元。（五）針對離退休老干部整體進入“雙高”、“空巢”、獨居、行動不便等現象，為加強與離退休老干部的聯系，制作發(fā)放了“老干部工作聯系卡”，扎實做好高齡期離休老干部的服務工作。按照旗直機關關于黨的基層組織建設的新要求，研究制定切實可行的措施，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，進一步提高老干部黨支部建設工作整體水平。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，組織干部職工學黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動，努力提高干部的政治思想素質，不斷轉變了機關干部的工作作風。一年來，老干部局嚴格按照我旗有關機關效能建設的相關規(guī)定及文件，注重強化工作措施，使局機關工作作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提高。烏審旗老干部局二○一一年十二月十二日第三篇：XXX局機關效能建設XX縣XXXXX局機關效能建設實施方案為貫徹落實全縣機關效能建設文件精神，進一步加強做好機關效能建設，改變工作作風，提高行政效率，按照縣委統(tǒng)一部署，結合我局實際，特制定本實施方案。二、建設目標以XXXXX系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以建立優(yōu)質的XXXXX體系，完善的公共勞保網絡體系、健全信息化網絡體系、合理的發(fā)展規(guī)劃體系及新型農村社會養(yǎng)老保險等五大體系為切入點，強化依法行政和優(yōu)化服務意識，使機關干部職工在思想上有新突破，在職能轉變上有新舉措，在服務水平上有新提高，在干凈干事上有新氣象，提高辦事效率，讓群眾滿意。把加強機關干部思想教育擺在突出位置，貫穿于效能建設始終，進一步深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用先進理論武裝黨員干部。（二）規(guī)范機關行為。在系統(tǒng)內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過“四個規(guī)范”，實現“兩個提高”，達到“一個滿意”。繼續(xù)深化行政審批手續(xù)制度改革，深入推進電子政務建設，擴大群眾知情權。（四）完善制度建設。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使各項制度真正落到實處。要切實增強服務意識，擺正與人民群眾的關系，提高服務的主動性。（六）嚴格考核獎懲。四、實施步驟根據縣委系統(tǒng)統(tǒng)一部署，結合我局實際，機關效能建設分五個階段實施，時間貫穿全年。召開動員會，對活動內容進行專題部署，并結合實際開展學習，提高對加強機關效能建設的重要性的認識，引導干部職工以積極的姿態(tài)投身于機關效能
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