【正文】 堅持用制度管人，按制度辦事，緊抓內部管理，力求管理工作規(guī)范化。 。四是加大了事業(yè)單位登記管理力度，加強《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實施細則》的宣 傳，認真做好登記、審核、年檢等服務工作。今年共舉辦各類農村人才的科學技術和知識技能培訓班 15 期，涉及行業(yè)類別 12個，培訓總人數(shù) 5420 人。為學生辦理教師資格查閱個人檔案近 100 個。辦理待國家政策明確后通過考試考核合格人員進行公務員登記 10 第 2 頁 共 8 頁 人（其中領導干部直接考核登記的 3 人，考試合格登記的 7 人）。我們重點加強了對非領導職務和中層干部職務任免的管理工作。做好了大中專畢業(yè)生進入人才市場雙向選擇的服務、管理。今年以來，我們高度重視鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作，積極采取措施，進一步抓好了這項工作。今年的機構編制工作，一是進一步規(guī)范了機構編制及人員調配的審批程序，繼續(xù)堅持了 “ 三個三 ”的管理制度，嚴格執(zhí)行 “ 一支筆 ” 審批制度。二是對教育系統(tǒng) 37 名代民師要求參照 20**年事業(yè)單位工作人員工資分配制度改革進行套改工資，已報經縣政府同意，按初級專業(yè)技術人員工資執(zhí)行，月增資額 11794 元。今年，我們一是強化學習，提高人事干部政治及業(yè)務素質。 。目前，共保管干部職工個人檔案 12108份，其中在職人員檔案 9431份，退休人員檔案 2677份。今年，共接收安置了軍轉干部 3 人，分別安置到縣民政局 1 人，縣廣播電視局 1 人，縣物價局 1 人。今年，我們按照上級人事編制部門有關文件精神，繼續(xù)實行嚴格凍結、強化計劃、有效控制的方針，進一步加強管理，有效地控制了機構、編制和人員的增長。今年文教系統(tǒng)面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師 100 人，衛(wèi)生系統(tǒng)簽訂意向協(xié)議 15 人，民營企業(yè)招聘 13 人。四是嚴格按照省、市人事部門的統(tǒng)一部署，對全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進行了參照公務員法管理的申報。一是堅持 “ 凡進必考 ” ，完善公務員考錄制度。繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理的工作。進一步完善了專家聯(lián)系服務制度，發(fā)放高級專業(yè)技術人員津貼 159600 元。目前，清理的自查階段已結束，正在開展抽查，工作進展順利。辦