【正文】 堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。 。四是加大了事業(yè)單位登記管理力度，加強(qiáng)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實(shí)施細(xì)則》的宣 傳，認(rèn)真做好登記、審核、年檢等服務(wù)工作。今年共舉辦各類農(nóng)村人才的科學(xué)技術(shù)和知識(shí)技能培訓(xùn)班 15 期，涉及行業(yè)類別 12個(gè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 5420 人。為學(xué)生辦理教師資格查閱個(gè)人檔案近 100 個(gè)。辦理待國(guó)家政策明確后通過(guò)考試考核合格人員進(jìn)行公務(wù)員登記 10 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人（其中領(lǐng)導(dǎo)干部直接考核登記的 3 人，考試合格登記的 7 人）。我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和中層干部職務(wù)任免的管理工作。做好了大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)雙向選擇的服務(wù)、管理。今年以來(lái)，我們高度重視鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作，積極采取措施，進(jìn)一步抓好了這項(xiàng)工作。今年的機(jī)構(gòu)編制工作，一是進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制及人員調(diào)配的審批程序，繼續(xù)堅(jiān)持了 “ 三個(gè)三 ”的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 一支筆 ” 審批制度。二是對(duì)教育系統(tǒng) 37 名代民師要求參照 20**年事業(yè)單位工作人員工資分配制度改革進(jìn)行套改工資，已報(bào)經(jīng)縣政府同意，按初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工資執(zhí)行，月增資額 11794 元。今年，我們一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高人事干部政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)。 。目前，共保管干部職工個(gè)人檔案 12108份，其中在職人員檔案 9431份，退休人員檔案 2677份。今年，共接收安置了軍轉(zhuǎn)干部 3 人，分別安置到縣民政局 1 人，縣廣播電視局 1 人，縣物價(jià)局 1 人。今年，我們按照上級(jí)人事編制部門有關(guān)文件精神，繼續(xù)實(shí)行嚴(yán)格凍結(jié)、強(qiáng)化計(jì)劃、有效控制的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，有效地控制了機(jī)構(gòu)、編制和人員的增長(zhǎng)。今年文教系統(tǒng)面向社會(huì)從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師 100 人，衛(wèi)生系統(tǒng)簽訂意向協(xié)議 15 人，民營(yíng)企業(yè)招聘 13 人。四是嚴(yán)格按照省、市人事部門的統(tǒng)一部署，對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理的申報(bào)。一是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，完善公務(wù)員考錄制度。繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理的工作。進(jìn)一步完善了專家聯(lián)系服務(wù)制度，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼 159600 元。目前，清理的自查階段已結(jié)束，正在開展抽查，工作進(jìn)展順利。辦