執(zhí)法局效能建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-25 09:44本頁面
【正文】 實(shí)黨的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府決策更加到位。（三）、機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部在政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明方面上一個(gè)新臺(tái)階。通過激勵(lì)、教育、示范、引導(dǎo)和懲戒，促進(jìn)全鎮(zhèn)各個(gè)機(jī)關(guān)工作人員自覺主動(dòng)地增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高自身能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)方面實(shí)現(xiàn)突破，取得新成果。（四）、機(jī)關(guān)工作群眾滿意度明顯上升。機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。把機(jī)關(guān)效能建設(shè)同綜合考核、民主測評(píng)評(píng)議?！笆选痹u(píng)選等活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化群眾觀念、千方百計(jì)、真心實(shí)意地為群眾做實(shí)事、解難題，真正做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事、打造機(jī)關(guān)高效、快捷、務(wù)實(shí)、廉潔的新形象。三、實(shí)施范圍和方法步驟（一）、活動(dòng)實(shí)施范圍：鴉灘鎮(zhèn)所有村（總）支部、村委會(huì)和鎮(zhèn)直單位及其工作人員。（二）、方法步驟：學(xué)習(xí)教育、深化認(rèn)識(shí)階段（4月10日—4月25日）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全鎮(zhèn)“效能建設(shè)活動(dòng)方案”和有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步深化對(duì)行政效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好此項(xiàng)活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感。自查自糾、建章立制階段（4月26日—5月20日）各村、鎮(zhèn)直各單位要深入查擺影響執(zhí)行力的突出問題，要從思想觀念、行為方式、執(zhí)行紀(jì)律、履行職責(zé)等方面認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，明確整改方向、制定整改措施。同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際，健全規(guī)章制度，全面建立和認(rèn)真落實(shí)辦事公開制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、績效考評(píng)制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。分類督查，全面實(shí)施階段（5月21日—12月30日）由鎮(zhèn)效能建設(shè)辦公室牽頭，以不告知、不定期的方式，采取明察暗訪、實(shí)地抽查、個(gè)別談話、隨機(jī)走訪、服務(wù)對(duì)象等方式進(jìn)行全面督查和重點(diǎn)抽查，并實(shí)時(shí)通報(bào)，督查內(nèi)容：①各村各單位自查自糾階段查找的存在問題，整改措施的落實(shí)和效果；②各項(xiàng)制度的建立健全情況和執(zhí)行情況；③單位工作人員上下班考勤情況和工作狀態(tài)；④各單位黨務(wù)公開、信息公開及辦事流程的形式和內(nèi)容； ⑤效能建設(shè)工作中的創(chuàng)新和典型事跡的收集。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立由紀(jì)委、組織和黨政辦公室組成的效能建設(shè)辦公室開展工作。各村、各鎮(zhèn)直單位要把思想和認(rèn)識(shí)迅速統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，要按照責(zé)任制的要求，將工作進(jìn)行分解，做到機(jī)制健全、目標(biāo)明確、責(zé)任到人，層層抓落實(shí)，真正推進(jìn)我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)。（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。要通過電視、專欄、簡報(bào)等多種形式進(jìn)行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。要堅(jiān)持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣先進(jìn)典型，是各單位和廣大黨員干部群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。同時(shí)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和反面案例要堅(jiān)決予以曝光。（三）嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)效能，對(duì)損害單位和群眾合法權(quán)益的人和事，要實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，社會(huì)影響面大的效能案件要從嚴(yán)查處。第五篇：教務(wù)處效能建設(shè)實(shí)施方案教務(wù)處效能建設(shè)實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教務(wù)處進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，實(shí)現(xiàn)工作認(rèn)識(shí)到位、態(tài)度和藹可親、工作認(rèn)真高效的工作作風(fēng)，為我院其他部門的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)做出表率，特制訂此方案：一、動(dòng)員階段10月24日上午召開動(dòng)員大會(huì)，安排總體工作。要求教務(wù)處每一名工作人員要與分管領(lǐng)導(dǎo)（處長、科長）充分交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)書，明確工作職責(zé)，熟悉工作內(nèi)容。二、梳理階段教務(wù)處每一名工作人員要認(rèn)真查找工作中存在的問題，深刻領(lǐng)會(huì)崗位的能力要求，10月28日下午召開大會(huì)，每名工作人員結(jié)合崗位職責(zé)，用10分鐘的時(shí)間談個(gè)人是如何理解工作職責(zé)，對(duì)工作能力要求的體會(huì)。三、整改階段教務(wù)處每名工作人員要用一周的時(shí)間理清工作思路，查找出工作中，面對(duì)工作任務(wù)、面對(duì)教師、面對(duì)學(xué)生的難點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題，制訂解決問題的對(duì)策；對(duì)日常工作的處理方法、步驟進(jìn)行整理，要形成標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，11月4日前上報(bào)教務(wù)科，由教務(wù)科整理、匯總，印刷成冊。進(jìn)一步提高教務(wù)處的效能建設(shè)。
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