5市人事局效能建設(shè)實(shí)施方案(參考版)
2024-09-11 21:35本頁面
【正文】 。建立和完善責(zé)任追究機(jī)制，并且作為年終評(píng)優(yōu)選先的依據(jù)，對(duì)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ”工作的要追究責(zé)任，年終取消科室評(píng)先和干部評(píng)優(yōu)資格，涉及的科長(zhǎng)（主任）也不得評(píng)為優(yōu)秀。 （二）用實(shí)招見實(shí)效 第 4 頁 共 4 頁 要始終圍繞優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的主題，在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量上下真功夫，有所作為，并與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)實(shí)在在解決一些人民群眾希望解決的問題，防止效能建設(shè)和實(shí)際 工作兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)的開展情況及協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。 四、幾點(diǎn)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)，對(duì)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展具有重要意義。 （四）檢查督導(dǎo)，年度總結(jié)。七 月份至
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