5市人事局年度工作意見-資料下載頁
2025-09-02 21:31本頁面
【正文】 設。要 第 4 頁 共 4 頁 以高層次人才為重點，結合產業(yè)結構調整、重大項目建設，商有關項目主體辦好各類人才高級研修班，加強實用人才、鄉(xiāng)土人才和高技能人才的培訓。同時，擬對全市機關事 業(yè)單位人事干部舉辦一期工資業(yè)務培訓班。 在協助政府做好改制事業(yè)單位人員安置費用測算等工作的基礎上，探尋事業(yè)單位改制后原離、退休人員安置進社區(qū)的新思路、新做法，并繼續(xù)做好榮譽市民評選、離崗審批與跟蹤管理、干部交流輪崗、秋季公務員招考、事業(yè)單位補充人員考試考核、軍轉干部和三級以上轉業(yè)士官安置、機關事業(yè)單位工作人員正常晉升職務或級別工資等工作，力爭從下半年開始將人才檔案目錄逐步錄入計算機，以使檔案查詢、檢索迅速、準確。 繼續(xù)落實機關效能建設，加強人事干部隊伍建設和政務公開，堅決破除那些 不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，推動人才工作體制和機制的全面創(chuàng)新，確保各項人事人才工作任務的落實，為用人主體、各類人才及辦事人員提供優(yōu)質高效的服務。
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