5人事局編委年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:32本頁(yè)面
【正文】 方案，批復(fù)了機(jī)構(gòu)改革涉及的機(jī)構(gòu) “ 三 定 ” 方案。繼續(xù)推行編制卡使用制度，全年共辦理入編人員共 1141 人，發(fā)放編制使用卡 508 張。依法開展事業(yè)單位登記管理，促進(jìn)事業(yè)單位管理規(guī)范化。共年檢 246家，年檢率達(dá) ％。辦理變更 39 家；注銷事業(yè)單位 2 家。同時(shí)舉辦了 5 期的事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的單位有 275 家，培訓(xùn)人數(shù)310 人。 8 月，對(duì)區(qū)屬事業(yè)單位登記管理試行網(wǎng)上辦公，進(jìn)一步提高了工作效率。 三是加強(qiáng)和諧人事工作。一是解決了部分代課教師、臨聘醫(yī)護(hù)人員的工作調(diào)動(dòng)。今年在我們多次反映和要求下，市人事局同意面向我們面向 XX 縣區(qū)內(nèi)代課教 師招聘 100 名教師，面向區(qū)內(nèi)臨聘的醫(yī)護(hù)人員招聘 120 名醫(yī)護(hù)人員，既穩(wěn)定了教育衛(wèi)生系統(tǒng)的人才隊(duì)伍，也引進(jìn)了一批專業(yè)技術(shù)人才。二是千方百計(jì)解決本地畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。我們組織參加了市人事局舉辦的每年一度的畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會(huì)，龍崗的企業(yè)共提供職位 200 多個(gè)；組織面向本地大中專畢業(yè)生公開招聘教師 30 名；聯(lián)合坪山、橫崗、龍街、布吉街道辦事處舉辦人才招聘會(huì)，積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)厣串厴I(yè) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到基層、民營(yíng)、外資、三資企業(yè)工作。三是堅(jiān)決清理無(wú)牌無(wú)照人才中介。在清無(wú)行動(dòng)中，我們會(huì)同勞動(dòng)、工商、公安等部門，對(duì)全區(qū)無(wú)牌 無(wú)照人才中介進(jìn)行了有力清理整頓，對(duì)正規(guī)的人才中介也進(jìn)行規(guī)范管理，發(fā)出整改通知書 2 份，處理群眾投訴 144 人次。四是開展了送溫暖活動(dòng)、落實(shí)干部職工待遇。全年組織了兩次對(duì)區(qū)直單位因公負(fù)傷、患重病工作人員的慰問(wèn)活動(dòng)，共發(fā)放臨時(shí)困難補(bǔ)助及慰問(wèn)金 260， 200 元。辦理了4 名干部遺屬的供養(yǎng)。提高了區(qū)直機(jī)關(guān)離退休人員的綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)直離休人員人均收入增加 439 元 /月，機(jī)關(guān)退休人員人均收入增加 677 元 /月，事業(yè)單位退休人員人均收入比原來(lái)增加了788 元 /月。
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