6縣人事局年度工作總結-資料下載頁
2024-09-25 15:11本頁面
【正文】 年專家”。 （四）搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷鼓勵創(chuàng)新。我們積極落實有關扶持企業(yè)科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，加大科技經(jīng)費的投入，強化企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人員搭建創(chuàng)新平臺。去年縣衛(wèi)生系統(tǒng)申報科研成果50多項，其中12項達到國內領先水平，其它成果也都達到了省、市領先水平?？h里制定了《引進高層次人才的暫行管理辦法》，對企業(yè)技術開發(fā)急需引進的人才制定了優(yōu)惠政策，吸引國內外高層次專家來**工作。時風博士后工作站多方聯(lián)系20多人，其中先后有5位博士后進站工作，去年時風集團中央研究院引進高層次專業(yè)技術人才10余人，為企業(yè)解決技術難題200多項?？h里還出臺了《資助獎勵專利申請暫行規(guī)定》，并以技術入股、專利共享等多種形式鼓勵專業(yè)技術人員不斷創(chuàng)新。去年全縣申請專利125項，兌現(xiàn)資助及獎勵費2萬余元。時風集團承擔的省科技攻關項目“數(shù)字化開發(fā)技術在農用車行業(yè)整體提升中的示范應用”通過了省科技廳組織的專家鑒定，達到國內領先水平。泉林集團成功研發(fā)了“麥草置換蒸煮”的新草制漿工藝，攻克了這一造紙業(yè)國家級技術難題。 20xx年，**縣人事局堅持科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新管理體制，加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系和溝通，營造寬松環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，充分調動專業(yè)技術人才積極性、創(chuàng)造性，為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。今后，我們將不斷探索新方法，提高服務水平，進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設，為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展，早日跨入全國“百強縣”做出更大的貢獻。 《縣人事局20xx年度工作總結》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣人事局20xx年度工作總結。 第7頁 共7頁
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