【正文】 有345名教師獲得通過。二是嚴格抓好水利、農業(yè)、建設等專業(yè)初級專業(yè)技術職務評審及認定。經各初級專業(yè)技術評委會評審，水利系統(tǒng)8人、農業(yè)系統(tǒng)3人、建設系統(tǒng)1人取得初級專業(yè)技術資格。（七）加強人才公共服務，加快人才市場建設。今年我局繼續(xù)做好畢業(yè)生報到登記手續(xù)，加強流動人員檔案管理，提高人才公共服務水平。全年共有181名大、中專畢業(yè)生辦理報到登記手續(xù)，其中本科74人，大專98人。為了給全區(qū)提供一個人才交流的平臺，更好地服務本地企業(yè)和人才，經批準，我區(qū)人力資源市場于７月１日正式成立。目前，人力資源市場設備和人員已基本到位，即將投入運作。（八）深入做好我區(qū)軍轉干部的管理服務工作。軍轉干部安置和管理工作事關社會的安定和諧。在今年，我局認真按照省、市有關文件精神，積極開展調查工作，準確掌握了我區(qū)軍轉干部的情況。同時，我們加強了企業(yè)軍轉干部補助費發(fā)放和軍轉企業(yè)干部困難補助的追加落實，切實做好對我區(qū)軍轉干部的管理服務工作。（九）切實加強機構編制管理工作。一是做好機構編制的日常管理工作，建立健全帳、卡、冊等臺帳，根據人員變化及時調整更新編制人員統(tǒng)計表，保證臺帳的準確性和有效性。二是開通使用華夏編制登記系統(tǒng)，實現(xiàn)了編辦、人事、組織和財政部門之間編制數(shù)據、人員情況的共享互通，強化了對機構編制的動態(tài)管理，提高了工作效率。三是穩(wěn)妥做好我區(qū)部分機構的調整工作，根據區(qū)編委會的精神，做好單位職能的調整，并對其“三定”規(guī)定予以重新修定和完善。四是進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理工作。本我區(qū)事業(yè)單位法人年檢年檢率達92%，比上提高了5個百分點。二、加強人事部門自身建設，促進各項事業(yè)發(fā)展。（一）重視理論學習，提高綜合素質。今年我局（辦）繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，按照科學發(fā)展觀的要求，以開展爭創(chuàng)“五個一流”活動為契機，不斷加強自身建設，積極引導和推動廣大職工干部增強服務意識、提高素質能力和轉變工作作風，切實加強領導班子和干部隊伍的思想、作風和能力建設。我局嚴格執(zhí)行每月兩次的學習制度（一次為支部學習、一次為業(yè)務學習），及時傳達最新的政策理論、緊貼當前的工作實際，全局人事干部的作風建設和服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高，推動了各項工作的順利開展。（二）強化效能建設和黨風廉政建設。一是認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，凡是重要事項都由局務會議研究決定，充分發(fā)揚民主，注重調動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。二是以開通行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)為契機推進政務公開。對人才中介服務、專業(yè)技術資格評審等2項行政許可和3項非行政許可審批事項實行公開，方便接受群眾監(jiān)督。三是切實加強落實黨風廉政建設，堅持從加強人事干部的教育、管理和監(jiān)督入手，堅持班子成員生活會制度，開展批評與自我批評，加強領導干部自律、互律，進一步落實廉政建設責任制，建好班子，帶好隊伍。（三）加強日常管理，確保機關高效運轉。與區(qū)委組織部分設后，我局根據實際情況，及時規(guī)范和完善了會議、財務、車輛等內務管理制度，形成了一套更為系統(tǒng)和更為完整的工作機制，為推行規(guī)范管理提供了可靠的依據。建立健全辦理人民群眾來信來訪制度，妥善處理來信來訪。我們認真做好來客接待和溝通協(xié)調工作，對于來信來訪嚴格按照分工負責，歸口管理、誰主管、誰負責的原則予以及時辦理，做到“件件有著落，事事有回復”，群眾的滿意度有所提高。（四）認真抓好計劃生育工作。今年我局繼續(xù)加強計生工作的力度，認真做好計生政策法規(guī)、計生知識的宣傳教育工作，按時上報各種報表，同時我局分別在5月和9月組織育齡婦女進行了婦檢，圓滿完成了20**年計劃生育的目標任務。在明年的工作中，我們將繼續(xù)加強人事編制各項工作。我們有如下工作計劃：一、抓好落實公務員培訓、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育及干部考核工作，做好我區(qū)機關公務員及事業(yè)單位工作人員隊伍的調配及管理工作。二、做好全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的工資及崗位津貼，離退休人員離退休費及生活補貼統(tǒng)一發(fā)放工作。三、繼續(xù)做好人力資源市場投入運作的準備工作，建設我區(qū)人力資源網站，提高我區(qū)人才公共服務水平。不斷規(guī)范職稱評審工作，按政策程序完成各級各系列職稱評審工作。四、進一步加強內部管理。健全我局內部管理制度，加強理論學習；利用好電子政務系統(tǒng)等電子化辦公平臺，加強電子政務學習，提高工作效率。五、切實做好軍轉干部安置工作。積極探索軍轉干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務。同時，認真落實中央、省、市關于切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作。六、加強機構編制工作。按照上級部署，結合我區(qū)實際情況，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位分類改革等相關工作。不斷加強機構編制的日常管理，繼續(xù)做好機構編制的實名制管理工作，推進機構設置和人員信息的科學規(guī)范化管理。20**年人事科，在局領導的關心指導下和各科室、國土所的支持配合下，以局的全年工作目標為出發(fā)點，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全局的工作目標，進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，順利地完成了工作計劃和領導交辦的各項工作任務。一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質和辦事效率。人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事工作的各方面的政策法規(guī)的學習，根據形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。11月上旬我們組織了系統(tǒng)公務員知識培訓并組織了考試，這不僅有利于提高綜合業(yè)務素質，還能在工作中準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，在今后在工作中減少一些不必要的失誤，為更好地提高辦事效率打下了基礎。二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為全系統(tǒng)職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。完成局事業(yè)單位崗位設置管理工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計5人次；二是完成專業(yè)技術人員的職稱和工勤技能人員技術等級申報工作，我們根據相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱和技術等級申報工作。今年，我們共組織1名符合條件的職工申報專業(yè)技術職稱和技術等級評定，并報縣人事部門批準審核，現(xiàn)已全部批準同意。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)。三、搞好內業(yè)管理，做到各項基礎性工作及時、準確。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照縣人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全系統(tǒng)工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們對全局范圍內的離退休人員基本情況進行了摸底調查，并將摸底資料進行了匯總整理。全年接待3次共20人次的退休職工信訪工作，協(xié)助局領導解決好退休職工提出的相關問題。三是加強人事檔案管理工作。今年我們進行了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的人事檔案管理制度，使人事檔案管理制度化。20**年人事科將認真做好以下幾項工作：按照局領導和上級要求，完成好20**年的各項工作；進一步加強內業(yè)管理工作，做到科學、合理、規(guī)范、整潔；完成人事檔案整理工作；繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作能力和辦事效率。