縣人事局工作安排與縣人事局工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 05:19本頁面
【正文】 續(xù)做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務(wù)。加強人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項工作都抓出成效。三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革去年，省委巡視組來我縣巡視，對平陽事業(yè)單位人員嚴重超編的問題提出了意見。根據(jù)省巡視組和盛市人事部門的意見，要積極穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。先行試點，有計劃、有步聚地推進事業(yè)單位改革工作。首先要在生產(chǎn)經(jīng)營類和社會中介類事業(yè)單位中開展改制工作，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位原則上全面改制，部分條件成熟的社會中介類事業(yè)單位先行改制。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的5個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。循序漸進，有重點、有方向地開展富余人員消編工作。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務(wù)員再次離崗退養(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。建章立制，有層次、有規(guī)劃地建立事業(yè)單位管理長效機制。嚴格控制事業(yè)單位人員增長，完善“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，完善機構(gòu)編制管理工作制度，制訂《平陽縣事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃》，推動全縣事業(yè)單位科學、規(guī)范發(fā)展。完成臨時工清理掃尾工作，出臺《臨時工管理辦法》，規(guī)范用工。四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設(shè)開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是當前和今后一個時期全黨思想作風和組織建設(shè)的一項重要工作。我局要抓住這一契機，在加強黨的建設(shè)同時，進一步促進人事部門自身建設(shè)。加強思想理論武裝建設(shè)。通過抓好黨組學習中心組、黨小組、黨員個人三個層面的學習教育，不斷增強先鋒隊意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力、依法辦事能力，著力提高人事干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民為核心，認真搞好分析評議，扎實抓好整改。通過改進作風，完善黨的組織生活制度，切實加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，著力提高全面建設(shè)和解決自身問題的能力。加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政責任制，通過加強廉政教育、深化干部人事制度改革、推行政務(wù)公開、深入開展?jié)M意單位、文明機關(guān)創(chuàng)建活動等，進一步完善保廉反腐體系，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力。加強工作作風建設(shè)。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、文明機關(guān)創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務(wù)品牌、強化公共服務(wù)職能上下功夫，在推進依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設(shè)成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。
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