縣人事局工作計劃范文與縣人事局活動學習計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 05:46本頁面
【正文】 ；認真改善服務(wù)態(tài)度、簡化辦事程序、加強組織紀律，全面提高行政執(zhí)行力；堅持以人為本，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的理念，不斷提升行政執(zhí)法水平。二、學習內(nèi)容結(jié)合人事編制工作實際和“兩項活動”開展情況，重點抓好以下幾方面的學習：鄧小平理論；三個代表”重要思想；十七大精神。《公務(wù)員法》、《黨章》；《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》；《全面推進依法行政實施綱要》、《湖北省行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》、《陳天會書記關(guān)于提高執(zhí)行力大討論的講話》；人事編制工作有關(guān)方針、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)程序；局內(nèi)有關(guān)制度及規(guī)章；三、學習方式為了提高學習效果，采取集中學習與平時自學相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合、輔導與演講相結(jié)合等多種多樣的學習方式，激發(fā)干部的學習積極性。四、學習要求每兩周（周四下午）組織全體干部集中學習執(zhí)行力相關(guān)文件和縣委、縣政府指定的學習內(nèi)容。班子成員對所分管的股室干部實行結(jié)對思想政治工作，使每個黨員干部堅決與上級黨組織保持高度一致，切實提高行政執(zhí)行力。黨政一把手不定期地找黨員干部進行交心談心活動，發(fā)現(xiàn)“兩項活動”開展過程中存在的問題，及時解決，及時處理。學習活動做到“五有”：有學習材料，有發(fā)言人，有記錄，有筆記，有心得體會，有學習筆記（班子成員每人不少于1xx字，干部8000字）。學習活動必須按時參加，不得無故缺席。對無特殊原因不參加學習者，嚴格按局目標考評方案兌現(xiàn)，公務(wù)員評優(yōu)時實行一票否決。五、組織領(lǐng)導為使學習不走過場，不流于形式，特成立**縣人事局（編辦）開展政府效能建設(shè)暨“兩項活動”學習領(lǐng)導小組，由局長***任組長，局黨組書記***任副組長，班子其他成員為領(lǐng)導小組成員，加強組織領(lǐng)導，將學習任務(wù)落實到股室，落實到人。
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