縣人事局工作計劃范文與縣人事局活動學習計劃匯編-展示頁
2024-11-22 05:46本頁面
【正文】 推薦更多工作計劃欄目建立健全人才評價、激勵機制，發(fā)掘、培育優(yōu)秀人才群體。不斷更新和擴充“高級人才庫”，將本縣（含平陽籍國內(nèi)外的）副高級職稱和碩士學歷以上的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、外地區(qū)來平服務的高級專業(yè)人員和管理人員歸納入庫，為政府、企業(yè)提供高效、便利的人才信息咨詢服務。穹瘴а?/span加快人才市場體系建設(shè)，拓寬人才市場服務功能。要重點引進我縣重點工程建設(shè)項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營管理人才、復合型人才，爭取在條件具備的重點企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進力度。努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進力度?？h人事局工作計劃范文與縣人事局活動學習計劃匯編第 7 頁 共 7 頁縣人事局工作計劃范文～年，我縣人才人事工作將堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，圍繞平陽實際，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認真抓好人才人事各項工作。一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā)完善招才、育才、用才的人才政策和服務體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設(shè)，強化以培訓和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進綠色通道。對我縣引進的各類人才要在職稱評定、住房、社會保障等方面給予優(yōu)待，努力營造“重才、惜才、愛才”的234。加快人才大樓的建設(shè)步伐，力爭在一年內(nèi)竣工并投入使用；人才網(wǎng)的信息處理水平和網(wǎng)上服務項目要不斷提高和拓展，要將固定市場與網(wǎng)絡(luò)市場的功能有效對接，進一步提高人才資源的市場化配置水平。認真做好人事代理服務工作，積極開展網(wǎng)上人才交流活動，及時提供用人信息，努力拓寬各類人才、大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。研究、制定《平陽縣優(yōu)秀人才
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