5區(qū)人事局年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 19:49本頁(yè)面
【正文】 資格；二查調(diào)任人員的任職手續(xù)，看調(diào)任時(shí)間和程序是否符合上級(jí)政策；三查考錄，安置資料，看進(jìn)入機(jī)關(guān)渠道是否符合公務(wù)員考錄或軍轉(zhuǎn)干部安置政策程序。通過(guò) “ 三查三看 ” ，確保應(yīng)該登記的對(duì)象一個(gè)不漏，不予登記的人員一個(gè)不放。審核過(guò)程中，我們還對(duì)多年積淀下來(lái)的歷史問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)歸納整理，本著尊重歷史，穩(wěn) 慎處理的原則，認(rèn)真研究解決的辦法，凡符合政策規(guī)定的及時(shí)解決，對(duì)政策中沒(méi)有明確的及時(shí)向上級(jí)反映情況，對(duì)不符合規(guī)定的決不亂開(kāi)政策口子。與此同時(shí)，我們還嚴(yán)格對(duì)照政策，做好參照管理單位的上報(bào)審批。加強(qiáng)對(duì)參照管理單位工作人員的信息管理。目前，全區(qū) “ 七大類 ” 機(jī)關(guān)中 42 個(gè)部門實(shí)施了公務(wù)員登記工作， 27 個(gè)原參照依照管理事業(yè)單位、 3 個(gè)事業(yè)團(tuán)體、 5 個(gè)事業(yè)局（辦）及 6 個(gè)工業(yè)主管局進(jìn)行了重新上報(bào)審批，實(shí)行分類登記造冊(cè)。 四、控訪息訴，維護(hù)穩(wěn)定，社會(huì)和諧局面得到進(jìn)一步鞏固 扎實(shí)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。今年以來(lái)，我 們從講政治、保穩(wěn)定的高度出發(fā)，始終把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難、維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體穩(wěn)定作為壓倒一切的大事，切實(shí)抓好相關(guān)政 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 策的落實(shí)到位，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一方面，確保上級(jí)有關(guān)政策文件精神落實(shí)到位。為確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助不漏發(fā)、不錯(cuò)發(fā)、不少發(fā)，我們對(duì)全區(qū)５４１名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部分別建立了在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和離退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況基礎(chǔ)臺(tái)帳。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本著就高不就低的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件精神。對(duì)已經(jīng)退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部采取按季審批、包保部門按月發(fā)放補(bǔ)助金，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年底核資補(bǔ)差的辦法實(shí)施解困。并對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。 2024 年春節(jié)對(duì)在職和退休軍轉(zhuǎn)干部 541 人每人發(fā)放慰問(wèn)金 400 元，特困和重病的軍轉(zhuǎn)干部還專門登門慰問(wèn)，受到了軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng)。為了體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心， 5 月份還對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了體檢，平時(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部住院和去世都送去慰問(wèn)金，對(duì)特困的軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行特別臨時(shí)救助。全區(qū)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障全部得到落實(shí)，較好地保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 “ 老有所養(yǎng)，病有所醫(yī) ” 。另一方面，做好穩(wěn)定和重點(diǎn)人員的工作，狠抓包保責(zé)任的落實(shí)到位。我區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)都有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部重點(diǎn)人員的 包保對(duì)象，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期與重點(diǎn)人員進(jìn)行座談和談話，加強(qiáng)了溝通，化解了矛盾。各相關(guān)部門都成立了幫教小組，落實(shí) “ 五包責(zé)任制 ” ，一把手總負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，并實(shí)行責(zé)任追究。各個(gè)部門都制定了軍轉(zhuǎn)干部集訪預(yù)案。同時(shí)，我們還舉辦不同形式、不同類型的學(xué)習(xí)班和座談會(huì)，經(jīng)常組織軍轉(zhuǎn)干部 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 進(jìn)行學(xué)習(xí)，使他們及時(shí)了解國(guó)家的有關(guān)政策，常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、以及重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人也多次參加座談會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通感情，得到了他們對(duì)解困工作的理解和支持。近年來(lái)，我區(qū)沒(méi)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部赴省進(jìn)京參與集訪，重點(diǎn)人員都能穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，今年兩?huì)期 間，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)人員的監(jiān)控，無(wú)人去京赴省上訪，確保了鹽都不牽頭、不挑頭、不做東。 切實(shí)做好人事信訪工作。把做好人事信訪工作、創(chuàng)建和諧人事作為人事工作的重中之重，全局上下層層落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行信訪統(tǒng)計(jì)月報(bào)和 “ 銷號(hào) ” 制度，每月定期向區(qū)信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總上報(bào)來(lái)信來(lái)訪情況，對(duì)每一件來(lái)信來(lái)訪都逐一登記備案，做到件件有著落。今年來(lái)通過(guò)信訪程序，重點(diǎn)解決了一些歷史塵淀下來(lái)的信訪事宜。 12
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