市交通部門年度法制工作意見與市人事局干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:37本頁(yè)面
【正文】 四是扎實(shí)開展人才招聘會(huì)活動(dòng)。我們把作風(fēng)整頓工作與解決人事編制工作的重難點(diǎn)問題結(jié)合起來，針對(duì)我市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，著眼人才隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸問題，局黨組研究制定了人才招聘會(huì)實(shí)施方案，大膽創(chuàng)新招聘方式，廣泛采集招聘信息，采取走出去的辦法，擬在本月到成都、重慶等地舉辦人才招聘會(huì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展招聘一批緊缺急需人才，全局干部職工積極參與，各科室密切配合，做了大量的前期準(zhǔn)備工作，目前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒。五是扎實(shí)推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。結(jié)合干部作風(fēng)整頓，我們把公開、公平、公正選拔任用干部作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要措施，研究制定了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，打破論資排輩、暗箱操作等傳統(tǒng)觀念的束縛，重實(shí)績(jī)重公論，公開選拔任用中層干部，進(jìn)一步激活了能上能下的用人機(jī)制，盤活了人才資源，營(yíng)造了公開公平公正選拔任用干部的良好氛圍。，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的人員由競(jìng)爭(zhēng)前50%提高到100%，改善了中層干部年齡結(jié)構(gòu)，提升了文化層次，極大地促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)，在群眾中引起積極的反響。在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，我們明顯感到黨員干部隊(duì)伍正在發(fā)生新的變化，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，工作責(zé)任心逐步增強(qiáng)，工作作風(fēng)逐步轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我們也清醒地看到我局機(jī)干部作風(fēng)整頓工作還存在一些差距：一是一些同志對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)程度還不夠高，學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，特別是對(duì)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期性、終身性認(rèn)識(shí)不到位，沒有把理論知識(shí)的學(xué)習(xí)自覺轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)的需要；二是對(duì)作風(fēng)建設(shè)還存在短期性的思想認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為整頓期間就緊一緊，整頓結(jié)束后就可以松一松，缺乏作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是對(duì)查找的問題，分析原因比較深刻，但是對(duì)解決問題的措施針對(duì)性還不夠強(qiáng)，辦法還不夠多。對(duì)于這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以克服和解決。三、下步措施一是堅(jiān)持“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整頓成果。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，我們要在半年、年終總結(jié)等時(shí)機(jī)，采取“回頭看”的辦法，認(rèn)真對(duì)照整改措施逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，把這次干部作風(fēng)整頓的效果納入目標(biāo)考核，貫穿到各項(xiàng)工作當(dāng)中。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉。我們今年要大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提高干部職工的自身素質(zhì)。主動(dòng)研究人事編制工作的新情況，不斷接受新觀念，形成工作新思路，為構(gòu)建和諧*提供有力的人才支撐和智力保障。三是堅(jiān)持真抓實(shí)干，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。真抓實(shí)干體現(xiàn)了艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的思想品質(zhì)，我們要按照省委杜青林書記提出的“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，對(duì)市委、市政府交辦的事項(xiàng)、對(duì)局黨組議定的事項(xiàng)，一件一件抓落實(shí)，在職責(zé)范圍內(nèi)的工作，能處理的問題決不推委，能化解的矛盾決不上交?？朔щy、埋頭苦干，做到不出成績(jī)不罷休。四是堅(jiān)持廉潔自律，樹立良好形象。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)政務(wù)公開，打造“陽(yáng)光人事”，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。牢固樹立法制觀念，按照法定的職責(zé)、條件、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序履行職責(zé)，執(zhí)行公務(wù)，增強(qiáng)依法行政的自覺性，樹立人事部門的良好形象。
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