5市人事人才工作實踐與探索-資料下載頁
2025-09-02 21:37本頁面
【正文】 服務(wù)功能。充分發(fā)揮人才服務(wù)機構(gòu)在人才流動和人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，是維護社會穩(wěn)定，確保改革成效，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的關(guān)鍵。 1997 年， **市人事局及時成立了人才服務(wù)中心，以人才開發(fā)、培訓入手，多渠道擴大畢業(yè)生就業(yè)，積極為未就業(yè)學生提供就業(yè)信息、 檔案管 第 4 頁 共 4 頁 理和人事代理，加強就業(yè)指導，提供政策咨詢，辦理落戶手續(xù)，鼓勵、引導和推薦大中專畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)，積極擴大未就業(yè)學生就業(yè)和再就業(yè)的渠道，不斷拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，強化人才服務(wù)功能。 2024年至今共接收大中專畢業(yè)生近 6000人，檔案 4000多份。同時，建立了 “** 人才信息庫 ” 、 “** 市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才庫 ” 。 通過人事人才工作者地不懈努力， **市人才發(fā)展層次不斷提高，人才密度進一步增強，人才結(jié)構(gòu)更加合理。到 2024 年底，該市人才總量已占總?cè)丝诘? 以上，同時，新型人事人才管理體制、機制更加完善 ，人才隊伍的活力與競爭力極大增強，人才效益得到顯著提高
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