5市人才工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-09-02 21:36本頁面
【正文】 。評選表彰 XX 縣區(qū)自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)、 xx2024 年度 XX 縣區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等。繼續(xù)組織好對全市科技工作者和專家的春節(jié)慰問活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)外地來保掛職干部的管理和服務(wù)工作。協(xié)助完成全省第二屆 ? 興滇人才獎(jiǎng) ? 評選表彰工作和第三屆 ?XX 省百名拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才 ? 的評選工作。 六、充分發(fā)揮人才在應(yīng)對金融危機(jī)中的作用 充分發(fā)揮科技人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員的作用。認(rèn)真抓好第三批市級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心創(chuàng)建工作，組織引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員加大技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新力度。加大科技項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施力度，確保今年申報(bào)實(shí)施國家和省級科技項(xiàng)目 25 項(xiàng)，爭取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) xx 萬元，提高經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力和科技貢獻(xiàn)水平。實(shí)施 ? 學(xué)術(shù)交流促創(chuàng)新發(fā)展工程 ? ，組織引導(dǎo)科技人員加強(qiáng)對加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級方面重大問題的研究，為克服發(fā)展困難提供科技支持。 2充分發(fā)揮社會(huì)工作人才的作用。加大培 訓(xùn)力度，著力提升社會(huì)工作人才隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。組織引導(dǎo)社會(huì)工作人才密切關(guān)注失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工增加、社會(huì)矛盾和沖突可能增 第 11 頁 共 12 頁 多的新情況，做好情緒疏導(dǎo)、就業(yè)幫扶、社會(huì)救助、化解矛盾等工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 2重視抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)我省《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，積極組織職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。 七、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 2建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作 機(jī)制。研究制定我市《關(guān)于進(jìn)一步完善人才工作運(yùn)行機(jī)制的意見》，進(jìn)一步規(guī)范人才工作部門職責(zé)，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)《 XX 縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施意見》（保黨人才 [2024]2 號）和《 XX 縣區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》（保黨人才 [2024]3 號），對市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位 xx0 年度抓人才工作的目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核。各縣區(qū)、各單位要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)小組的議事制度、例會(huì)制度、辦事制度等，確保年度專題研究人才工作會(huì)議按時(shí)召開。 2充分發(fā)揮組織部門 牽頭抓總的作用。各級組織部門要認(rèn)真履行好牽頭抓總職責(zé)，切實(shí)做好抓戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工作策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)、典型案例宣傳工作。要更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，在協(xié)調(diào)方式、協(xié)調(diào)手段上積極探索，不斷提高協(xié)調(diào)能力。 第 12 頁 共 12 頁 2加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。認(rèn)真抓好才工作理論研究，探索人才工作規(guī)律。各縣區(qū)、各部門要從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，積極開展人才工作調(diào)查研究，重點(diǎn)就建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作機(jī)制開展研究，進(jìn)一步推 動(dòng)本地區(qū)、本部門的人才工作；加大人才工作資金投入，各級各部門要在明確任務(wù)，制定計(jì)劃的基礎(chǔ)上，多方籌措資金，為人才工作順利開展提供資金保障；加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，籌備召開全市人才工作聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，對全市人才工作聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)；扎實(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)和分析工作，各縣區(qū)、市直各部門要認(rèn)真抓好人才信息庫建設(shè)。
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