5市人才工作典型材料_-資料下載頁
2025-09-02 21:42本頁面
【正文】 00 余人的就業(yè)，實現(xiàn)了該鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入從原來的 2024 余元增加到近 4000 元的好成績，于今年 8 月被地委、行署提拔重用為 xx 縣縣委副書記。 創(chuàng)新的用人機制充分地調(diào)動起了各領域、各行業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性，人才的引領作用使全市的各行各業(yè)呈現(xiàn)出了 “ 百花齊放、百家爭鳴 ” 競爭勢頭。為進一步挖掘現(xiàn)有人才的潛力、加強優(yōu)秀人才的儲備， xx 市結(jié)合實際，制定了《市管專家選拔管理暫行辦法》、《青年創(chuàng)新人才獎評選暫行辦 法》、《優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》，有力地促進了優(yōu)秀人才的脫穎而出。自 2024 年以來， xx 市有獲國務院特貼專家 1 人、省政府特貼專家 6 人，有 58 名優(yōu)秀骨干參加省、地科技人才評選，全市各級各部門共命名表彰各類優(yōu)秀人才 1000 余名。
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