5市人事工作發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2024-09-11 21:36本頁面
【正文】 與市場中介組織分開。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少行政層 級，理順職責分工。推進電子政務，提高行政效率，降低行政成本。要圍繞建設透明政府，進一步推進政務公開，建立健全科學民主決策機制，廣泛集中民智，反映民意。改革行政執(zhí)法體制，推進依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，推行綜合執(zhí)法，實行行政執(zhí)法責任制和過錯追究制度，加快建設法治政府，提高社會管理水平。 繼續(xù)深化事業(yè)單位改革，按照 “ 放權(quán)、搞活、增效、減負 ”的要求，推進事業(yè)單位分類改革。依據(jù)行政管理職能區(qū)分公益性和經(jīng)營性事業(yè)單位，分類推進改革。對公益性事業(yè)單位，在資源整合和機構(gòu)重組的基礎上，加大政府的資金扶持力度。對經(jīng)營性事業(yè)單位，推動其改制轉(zhuǎn)企，進入市場。改革事業(yè)單位投融資體 第 7 頁 共 7 頁 制，推進社會事業(yè)投資主體多元化。改革事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，建立新型的事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束制度。改革事業(yè)單位收入分配制度。 （四）突出作風轉(zhuǎn)變，全面提升人事編制部門自身建設水平 以在全系統(tǒng)總結(jié)推廣市人事局確立的 “ 三以兩建一樹立 ”七字工作理念為載體，全面加強人事編制部門自身建設。 要轉(zhuǎn)變職能，強化公共服務。加快推進職能轉(zhuǎn)變，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共管理和公共服務上來，為廣大人才和用人單位提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務。要夯實基礎，提高行政效能。堅持依靠機制和制度規(guī)范運行、提升效能、促進發(fā)展，以機制保證工作落實。要做好調(diào)研工作，確?？茖W決策。加強對重大改革、熱點難點問題的調(diào)研，尤其要圍繞人事人才工作為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮職能作用的重大問題，集思廣益，多方論證，不斷提高人事部門決策的科學化、民主化、法制化水平。要強化廉政建設，樹立良好形象。進一步加強人事編制系統(tǒng)政行風建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，提升人事編制干部的 “* 種本領 ” ，做實踐 “ 公務員精神 ” 的表率，樹立人事編制部門的良好形象。
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