5市人事工作發(fā)展規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 21:36本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，既立足現(xiàn)實(shí)、又面向未來(lái)，既從現(xiàn)階段項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)需要出發(fā)，堅(jiān)持需要什么人才就開發(fā)什么人才，又堅(jiān)持把人才開發(fā) “ 關(guān)口 ” 前移，以引進(jìn)前沿技術(shù)領(lǐng)域人才來(lái)開拓和引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；既要從實(shí)現(xiàn)我市經(jīng) 濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，著力培養(yǎng)和引進(jìn)大批具有領(lǐng)先技術(shù)的高層次人才，又要從我市農(nóng)村發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)出發(fā)，著力培養(yǎng)大批的新型農(nóng)村實(shí)用人才。積極推進(jìn)區(qū)域合作，在人才政策貫通、人才市場(chǎng)對(duì)接、人才項(xiàng)目實(shí)施等方面廣泛開展開發(fā)與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏。*年內(nèi)，要把 *人才市場(chǎng)建設(shè)成為設(shè)施先進(jìn)、功能齊全、連通全國(guó)、市縣一體的區(qū)域人才市場(chǎng)體系；加強(qiáng) “* 人才市場(chǎng)網(wǎng)站 ” 和 “ 域外 *籍人才市場(chǎng)網(wǎng)站 ” 建設(shè)，擴(kuò)充人才存量，強(qiáng)化服務(wù)功能；上下聯(lián)動(dòng)，抓緊形成以市人事局為中心，各縣（市）區(qū)人事局為節(jié)點(diǎn)的人事業(yè)務(wù)資源網(wǎng)，建成全市人事系統(tǒng)電子政務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)政務(wù)信息公開化、社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、辦公業(yè)務(wù)電子化、公文處理自動(dòng)化，逐步實(shí)現(xiàn)人才調(diào)動(dòng)、人才中介審批、畢業(yè)生鑒證、人才登記、考試報(bào)名、人才流動(dòng)就 業(yè)、工資核定的網(wǎng)上辦理。 在人才載體上 求突破。根據(jù)新形勢(shì)下人才隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要和我市人才政策不健全的實(shí)際，做好現(xiàn)有人才政策的梳理和補(bǔ)充工作，調(diào)整不合時(shí)宜的政策規(guī)定，制定包括引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、關(guān)愛(ài)的配套政策，重點(diǎn)突出企業(yè)在引進(jìn)人才方面的主體地位 。針對(duì)各類人才的特點(diǎn)，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制。要建立健全面向重點(diǎn)對(duì)象的經(jīng)常性聯(lián)系和服務(wù)制度，定期走訪重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目 和骨干企業(yè)，積極開展全方位的人事人才服務(wù)，在重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和骨干企業(yè)與緊缺急需人才之間做好溝通對(duì)接。針對(duì)現(xiàn)階段快上項(xiàng)目，短期內(nèi)提升項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目需要大批人才的實(shí)際，深入開發(fā)人才資源，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造 ” 的氛圍，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)與人才開發(fā)雙管
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