5企業(yè)工會(huì)探索與實(shí)踐-資料下載頁
2025-09-02 18:20本頁面
【正文】 基地的布局，并走出國(guó)門，實(shí)現(xiàn)境外建廠。這就為集團(tuán)內(nèi)其他類似企業(yè)提供了一些可復(fù)制 、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，在北汽集團(tuán)所屬各單位普遍推廣應(yīng)用，必將有力推進(jìn)了北汽集團(tuán)工會(huì)工作的法治化、制度化，市場(chǎng)化、社會(huì)化，群眾化、民主化。 （二）堅(jiān)持緊扣中心、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn) “ 北汽夢(mèng) ” 中展現(xiàn)作為的著力點(diǎn)。當(dāng)前是推進(jìn)北京汽車向制造服務(wù)型、創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，必須充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。近萬名職工是北汽（株洲）配套企業(yè)工會(huì)聯(lián)合 第 7 頁 共 8 頁 會(huì)各個(gè)企事業(yè)發(fā)展的當(dāng)之無愧的主力軍，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合會(huì)各成員企業(yè)“ 企業(yè)轉(zhuǎn)型、職工幸福、做大做強(qiáng) ” ，理應(yīng)成為工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作主題。要在產(chǎn)業(yè)集群的文化體系整合和企業(yè) 職工價(jià)值導(dǎo)向重構(gòu)上，切實(shí)發(fā)揮北汽株洲分公司的主體引領(lǐng)輻射作用，以北汽文化和湖湘文化為母元素，結(jié)合各成員企業(yè)特點(diǎn)，著力打造產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)“ 創(chuàng)業(yè)發(fā)展 ” 文化體系，在迎接挑戰(zhàn)中履行使命，前進(jìn)中凝聚人心，在創(chuàng)新發(fā)展中服務(wù)職工。 （三）堅(jiān)持因地制宜、重心下移，是工會(huì)組織有效服務(wù)職工的重要途徑。新時(shí)期，立足于北汽從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)向制造服務(wù)型和創(chuàng)新型企業(yè)的轉(zhuǎn)變步伐，在工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作內(nèi)涵上，從理論和實(shí)踐上面向新形勢(shì)、著力新升級(jí)、實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)突破 ” 。一是在職工維權(quán)、高技能人才和藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)機(jī)制方面，力爭(zhēng)取得新突破。要搭建 更科學(xué)的職工教育平臺(tái)和教育體系，加大技能人才和技術(shù)工人培養(yǎng)資金投入，為 “ 做大做強(qiáng)、走向世界 ” 背景下的北汽株洲汽車產(chǎn)業(yè)集群提供人才支撐。二是在從工作理念、工作實(shí)踐、工作創(chuàng)新上更加務(wù)求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)工運(yùn)理論研究新突破。組織北汽（株洲）配套企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員單位開展工運(yùn)理論專題研究，搭建工運(yùn)理論研究論壇，將視野扎根國(guó)內(nèi)、放眼全球，在聯(lián)合會(huì)工運(yùn)理論研究方面出思路、出成果、出經(jīng)驗(yàn)。三是結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新要求，在搭建更為有效的職工維權(quán)服務(wù)體系實(shí)現(xiàn)新突破。切實(shí)將聯(lián)合會(huì)建設(shè)成為接地氣、辦實(shí)事、黨委放心、企業(yè)歡 第 8 頁 共 8 頁 迎、職工滿意、社會(huì)認(rèn) 可的職工之家。
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