5企業(yè)文化建設調研考察報告-資料下載頁
2025-09-02 18:17本頁面
【正文】 貿(mào)局又牽頭組織 20 多個企業(yè)到西部各省進行企業(yè)形象展示和產(chǎn)品展銷，明顯提高了我市企業(yè)和產(chǎn)品對外的知名度 。對內(nèi)，大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)一了職工服裝，提出了 “ 進門是主人、出門是代表 ” 的要求，對職工在社會上的言行也做了明確的規(guī)范。另外，多數(shù)文化建設較好的企業(yè)都能將社會文化融入企業(yè)文化之中，不僅注重企 業(yè)效益，也開始注重社會效益，我們走訪的企業(yè)都有這樣一個共識，那就是企業(yè)不但是自己的更是社會的，基于這樣的認識，這些企業(yè)都開始注重對社會的回報，對內(nèi)，成立了救助基金，加大了對貧困職工的救助力度 。對外，積極參與 “ 扶貧助學 ” 、 “ 慈心一日捐 ” 、“ 抗震救災 ” 等社會公益活動，據(jù)統(tǒng)計自 2024 年以來，全市共有 40 多家企業(yè)出資 140 多萬元扶助了 110 多名貧困大學生，部分企業(yè)經(jīng)營者還自己出錢資助貧困大學生，在這些企業(yè)的影響和帶動下，其他企業(yè)也紛紛行動起來，企業(yè)的社會形象得到很大提升。社會形象的提升，不僅成為鼓勵、引導企業(yè)員工 為自己和企業(yè)發(fā)展努力工作的精神動力，而且也為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展注入了新的活力，同時，對社會的發(fā)展與進步也起到了積 第 5 頁 共 5 頁 極的作用。
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