5企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研考察報告-預(yù)覽頁
【正文】 自己的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)管理制度日臻完善，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，尤其是成立比較早、規(guī)模比較大、發(fā)展比較好的企業(yè)，更加注重企業(yè)形象和品位，企業(yè)的發(fā)展在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。如金洲礦業(yè)集團(tuán)在充分論證的基礎(chǔ)上，確立了 “ 用文化凝魂、靠學(xué)習(xí)聚力 ” 的理念，并聘請專家對企業(yè)多年的基本理念、經(jīng)營思想、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行總結(jié)提煉，形成了 “ 金洲企業(yè)文化綱要 ” ，并創(chuàng)作了企業(yè)歌曲《金洲人》，其文化建設(shè)在 山東企業(yè)文化年會上多次獲獎 。自 2024 年起又連續(xù)兩年每年投資 30多萬元，聘請 “ 橄欖枝 ” 現(xiàn)代人訓(xùn)練營對員工進(jìn)行 “ 魔鬼訓(xùn)練 ” ，內(nèi)部報刊《圖曼報》跟蹤報道訓(xùn)練情況，有效地增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識和拼搏精 神，公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，社會形象也進(jìn)一步提升。金洲公司為鼓勵專業(yè)人才繼續(xù)深造，出臺了 “ 你拿文憑我買單 ” 優(yōu)惠政策，目前已有 28 名職工取得本科文憑、 3 名職工取得北京科技大學(xué)碩士學(xué)位，兩名職工正在攻讀地質(zhì)和電子專業(yè)研究生。對內(nèi)，大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)一了職工服裝，提出了 “ 進(jìn)門是主人、出門是代表 ” 的要求，對職工在社會上的言行也做了明確的規(guī)范。
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