供電公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-19 22:39本頁面
【正文】 企業(yè)改革發(fā)展的總體要求出發(fā)，分析診斷現(xiàn)有規(guī)章制度的文化特點(diǎn)及存在的問題，研究提 出縣供電局企業(yè)文化制度化體系結(jié)構(gòu)，提出整合修訂的規(guī)劃方案。本著先易后難，把握重點(diǎn)，逐步完善的原則，各部門分工負(fù)責(zé)，開展相關(guān)制度（規(guī)范）的整合制定和執(zhí)行落實(shí)工作。 提升全員執(zhí)行力。以提高員工企業(yè)文化執(zhí)行力為目標(biāo)，做好已完成整合的企業(yè)文化各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)及監(jiān)督檢查；開展《執(zhí)行手冊(cè)》的學(xué)習(xí)、宣傳和企業(yè)文化認(rèn)同宣誓活動(dòng)；引導(dǎo)員工腳踏實(shí)地從我做起，自覺執(zhí)行企業(yè)文化，做合格的企業(yè)文化執(zhí)行人。 繼續(xù)完善企業(yè)文化文本。完成人力資源管理、電力營銷、生 第 8 頁 共 9 頁 產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、黨群工作等管理系統(tǒng)的理念和行為規(guī) 范的總結(jié)和提煉；做好人本文化、學(xué)習(xí)文化、服務(wù)文化、廉政文化、安全文化的整合、總結(jié)和提升。在全面總結(jié)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完成企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)文化培訓(xùn)教材等文本的改版升級(jí)。 推進(jìn)和諧企業(yè)上新的臺(tái)階。全面實(shí)施以 ? 家園文化 ? 建設(shè)為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以 ? 愛企業(yè)，重親和；愛崗位，重親敬；愛同事，重親近；愛客戶，重親切；愛家人，重親情；愛鄰里，重親善 ? 為主題的 ? 六愛六親 ? 活動(dòng)，創(chuàng)造形成了? 人造文化，文化化人 ? 的良好氛圍，職工的凝聚力明顯增強(qiáng)，使企業(yè)的各個(gè)層面都形成民主、平等、 和諧、合作的關(guān)系。 企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、激勵(lì)力、導(dǎo)向力、輻射力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭力，為企業(yè)發(fā)展贏得廣闊空間，而企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就，而是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我局的企業(yè)文化建設(shè)工作仍處于初始階段?！兑?guī)劃》形成后尚未在實(shí)踐中接受檢驗(yàn)，企業(yè)文化核心理念體系為廣大員工理解、認(rèn)同和執(zhí)行需要一個(gè)過程。國家電網(wǎng)公司年中工作會(huì)議進(jìn)一步明確了 ? 實(shí)施 ‘ 三集 ’管理，構(gòu)建 ‘ 五大 ’ 體系，建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化 ? 是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的核心內(nèi)容。國家和地方的 ? 十二五 ? 電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃實(shí)現(xiàn)過程中，縣級(jí)基層供電公司任重道遠(yuǎn)、所有這些，都要求我 第 9 頁 共 9 頁 們按照企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，全面部署，扎實(shí)推進(jìn)，抓好落實(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)不斷推向新的層次。
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