企業(yè)公司人事部職責(zé)參考【7篇】-資料下載頁
2025-09-02 12:44本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費(fèi)用管控工作 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè) 。 進(jìn)行招聘 渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新 。 根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作 。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動，員工活動策劃。 企業(yè)公司人事部職責(zé) 7 1. 根據(jù)公司部門的招聘需求擬定招聘計劃 。 2. 招聘平臺拓展維護(hù)、發(fā)布崗位、面試邀約、入職以及后期跟進(jìn)工作 。 3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作 。 4. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料 。 5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度 。 企業(yè)公司人事部職責(zé)
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