【正文】 況和制定節(jié)假日安排。 6）做好公司“大事記”統(tǒng)計工作。 1按時、保質(zhì)保量完成公司和董事長交給的各項臨時性任務(wù) 二、人力資源方向： 人資制度建設(shè)與管理 1）進行人力資源管理各項規(guī)章制度的擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋等，并組織執(zhí)行；擬定員工的日常行為規(guī)范并監(jiān)督實施。； 2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況，及時對人力資源各項規(guī)章制度進行修改和完善。 人力資源規(guī)劃 1）結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，綜合分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和未來一段時間內(nèi)人力資源的供需狀況，定期（可按照6或12個月為周期）編制企業(yè)短、中、長期人力資源規(guī)劃方案。 2）將所擬定的人力資源計劃提交董事長審核，并根據(jù)其修改、指示意見，對人力資源計劃進行修改與完善。 3）根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)整），經(jīng)董事長審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。 招聘管理 1）與各地人才市場、人才網(wǎng)站、獵頭公司、各報刊電視媒體建立良好的合作關(guān)系，建立良好的招聘渠道；優(yōu)化招聘渠道，建立招聘渠道分析體系，進行招聘渠道維護和優(yōu)化，根據(jù)實際情況選擇適當?shù)恼衅竿緩竭M行人員招聘。 2）負責公司全面人員的招聘、面試、上崗、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職、辭退等整體系列人事流程手續(xù)的辦理 培訓(xùn)管理 1）編制企業(yè)年、月度培訓(xùn)計劃。 2）組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)檔案建立及管理。 3）進行員工培訓(xùn)管理和后備人才培養(yǎng)工作，同時根據(jù)招聘面試情況對新引進人才提出培訓(xùn)建議。 績效考核 1）制定績效考核方案與績效考核標準，并組織、落實公司各級人員的績效評估、績效面談、績效輔導(dǎo)工作。 2）負責全體員工的考勤管理，考勤機的維修維護，月底考勤的統(tǒng)一匯總整理，報財務(wù)部作為薪酬發(fā)放基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 3）負責員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作。 4）接受、處理有關(guān)員工績效考核的投訴。 5）進行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和職位說明書的編寫，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；協(xié)助做好其他各部門職能建設(shè)工作。 薪酬與福利 1）組織、制定適合本企業(yè)的薪酬管理制度。 2）按規(guī)定做好日常工資計劃、核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析工作（暫由財務(wù)部負有此職能）。 3）按照《薪酬制度》規(guī)定時間開展薪資評定，進行薪資調(diào)整，負責各個崗位人員的薪酬異動，按照公司要求起草、上報、審批留檔，按照要求轉(zhuǎn)財務(wù)執(zhí)行，并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果； 4）編制人力資源支出預(yù)算，進行成本控制（暫由財務(wù)部負有此職能）。 5）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)助財務(wù)完成每月的保險申報、新參保、保險調(diào)入調(diào)出、離職人員停保等工作。 6）負責辦理員工的各項福利事宜。 人事服務(wù) 1）負責員工勞動合同簽訂管理及勞動關(guān)系的維護，根據(jù)國家政策及時調(diào)整勞動合同，負責員工勞動合同的簽訂及變更。 2）全面建立、健全并及時更新公司人事檔案，按照要求形成統(tǒng)計目錄，歸檔留存，做好人事檔案管理工作以及定時人員異動統(tǒng)計上報工作；做好人力資源信息系統(tǒng)的維護工作。 3）負責員工勞動關(guān)系的維護和勞動糾紛的處理等工作。 三、后勤保障方向： 負責員工工服的訂制、發(fā)放、回收、管理等工作 負責公司各部門需求物品的采購工作，嚴格執(zhí)行采購流程，保證采購物品 的驗收、入庫登記與管理，建立各類物品明細帳目，定期對公司的庫存進行盤點核定 負責組織、進行整體工作環(huán)境清潔、整理工作，帶頭維護、保持工作環(huán)境 清潔，為員工提供最理想辦公環(huán)境 訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關(guān)書籍資料 董事長辦公室文檔、物品的整理清潔，做好（專人配合）董事長辦公室及 四樓休息處花、魚的養(yǎng)護與魚缸清潔等系列工作，以及花、魚、水果等相關(guān)用品的采買工作 車輛管理 1）對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。 2）管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。 3）車輛的定期維護保養(yǎng)，日常的維修。 4）車輛日常的安全保障。 負責企業(yè)日常用水、用電及電話費用的結(jié)算 負責各類設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng) 負責企業(yè)的安全、保衛(wèi)管理工作，定期開展安全檢查與教育工作 負責公司員工宿舍、食堂的管理工作 1網(wǎng)絡(luò)管理 1）負責編制計算機、信息采編和網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)制度。 2）負責計算機、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試驗收和更新工作。 3）負責對計算機及相關(guān)設(shè)備進行統(tǒng)一調(diào)配，保證計算機及相關(guān)設(shè)備的合理配置和有效利用。 4）監(jiān)控公司網(wǎng)站、程控電話、視屏監(jiān)控、局域網(wǎng)等系統(tǒng)的運行，并及時排除運營隱患。 5）維護、修復(fù)各個系統(tǒng)，排除故障，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好備用狀態(tài)。 *******公司行政部 第24頁 共24頁