7行政人事部行政工作某年-資料下載頁
2025-09-19 10:38本頁面
【正文】 迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快行政信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。 （四）加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。 針對行政人事部與各部門之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團(tuán)隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。明年我們要加強行政人事部與公司各部門之間工作的交流與溝通，推進(jìn)班子合力建設(shè)。另一方面要加大干部交流溝通的工作力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破固化壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成部門內(nèi)圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。 （五）抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。 行政人員應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是明年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。另一方面，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。明年要加強干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使職工達(dá)到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于行政人事干部的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強行政工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個行政人員始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。 總之，我們要緊緊圍繞公司即定工作目標(biāo)開展工作，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司行政工作新篇章。 第7頁 共7頁
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