7行政人事部行政工作某年(編輯修改稿)
2025-09-28 10:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善和落實黨風廉政責任制。結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查、自查自糾等內(nèi)容，明確行政人事部主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律。此外，進一步完善了行政工作流程和制度，加強廉政建設教育，還及時傳達中國建材集團下發(fā)的各類文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實?？傊?，在公司領導支持與領導下，在行政人事部全體同志的共同努力下，一年來我們的工作取得了一些成績，得到了相關領導和部門的肯定。同時，我們也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與公司領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。四是行政工作整體功能還需進一步增強，各部門之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。 二、2016工作計劃 行政工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。2016年，行政工作要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是公司領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。 （一）加強制度建設，規(guī)范工作程序。
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