7行政人事部行政工作某年(編輯修改稿)
2025-09-28 10:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 善和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。結(jié)合工作實(shí)際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報(bào)告、民主評(píng)議、巡視檢查、自查自糾等內(nèi)容，明確行政人事部主任對(duì)全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重點(diǎn)抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。此外，進(jìn)一步完善了行政工作流程和制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，還及時(shí)傳達(dá)中國(guó)建材集團(tuán)下發(fā)的各類(lèi)文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，通過(guò)在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實(shí)?？傊诠绢I(lǐng)導(dǎo)支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在行政人事部全體同志的共同努力下，一年來(lái)我們的工作取得了一些成績(jī)，得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的肯定。同時(shí)，我們也要清醒地看到，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，與公司領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是服務(wù)的意識(shí)還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對(duì)服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語(yǔ)等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范。二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)。三是還沒(méi)有建立更加完善有效的工作機(jī)制，如何實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究。四是行政工作整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng)，各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。 二、2016工作計(jì)劃 行政工作既是一項(xiàng)常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。2016年，行政工作要順應(yīng)時(shí)代、社會(huì)和環(huán)境的發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線(xiàn)，強(qiáng)化“我們是公司領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開(kāi)創(chuàng)新的局面。 （一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
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