7行政人事部管理制度-資料下載頁(yè)
2024-09-28 10:38本頁(yè)面
【正文】 亂丟東西、保持整潔美觀；不準(zhǔn)往窗外丟雜物；垃圾用塑料袋裝好并及時(shí)清除。 ，不得轉(zhuǎn)借他人。 ，如想調(diào)換房間需經(jīng)行政人事部同意，并辦理登記手續(xù)。 ，不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具（用電爐具）及超負(fù)荷用電。 ，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 ，在未經(jīng)允許的情況下宿舍管理員有權(quán)禁止入住宿舍。 ：00前必須返回，23：00寢室必須熄燈。 、用電。杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象發(fā)生。 。 、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 第六十條保潔員管理規(guī)定 、大廳、會(huì)議室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。以保證辦公環(huán)境整潔，舒適。做到隨臟隨掃，無(wú)污跡無(wú)雜物。 、整潔無(wú)異味，定期進(jìn)行消毒。 ，做到環(huán)境無(wú)死角，無(wú)沉漬。 ，用電。 第六十一條如違返上述規(guī)定，將給予相應(yīng)的處罰（處罰條例詳見(jiàn)第十四章獎(jiǎng)懲制度）。 第十四章獎(jiǎng)懲制度 第六十二條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為下列四種： 。每次加發(fā)當(dāng)月三天基本工資，同當(dāng)月工資一并發(fā)放。 。每次加發(fā)當(dāng)月十天基本工資，同當(dāng)月工資一并發(fā)放。 。每次加發(fā)一個(gè)月基本工資，同當(dāng)月工資一并發(fā)入。 。一次性給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。 第六十三條有下列事跡者，得予嘉獎(jiǎng)： 。 。 第六十四條有下列事跡者，得予記功： 、維修技術(shù)或管理制度，提出具體建議方案，經(jīng)采行確具成效者。 。 ，勇于負(fù)責(zé)，并措置得宜，免于損失，或減少損失者。 。 ，奮不顧身，極力搶救因而減少重大損失者。 ，全年完成銷售任務(wù)的銷售員。 第六十五條有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎(jiǎng)金： 。 ，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。 ，被評(píng)為優(yōu)秀的部門。 。 第六十六條員工處罰分下列五種 。減發(fā)當(dāng)月三天基本工資，從當(dāng)月工資中扣除。 。減發(fā)當(dāng)月十天基本工資，從當(dāng)月工資中扣除。 。減發(fā)當(dāng)月全部工資。 。予以解雇。 。 第六十七條有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，處以警告 、嬉戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作者。 。 。 。 。 。 ，情節(jié)輕微者。 。 。 、不守紀(jì)律、無(wú)理取鬧者。 。 ，私自調(diào)換房間者. 、亂、差者。 。 ，不文明禮貌，辱罵他人者。 、插座、或使用電爐、電熱水器者。 。 。 第六十八條有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，得予以記過(guò)： 。 、維護(hù)不及時(shí)等引發(fā)的一切事故者。 、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。 。 ，躺臥睡覺(jué)者。 、喝酒、賭博、打麻醬或其他不良或不當(dāng)行為者。 第六十九條有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，得予記大過(guò)： 。 、機(jī)件、物件或工具者。 。 ，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從者。 。 。 、插座、燈頭或使用電爐、電熱器，致發(fā)生危害者。 。 。 第七十條有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，得予解雇除名： ，損害消費(fèi)者或客戶利益者。 、工具、原料、產(chǎn)品或公司其他所有物品或故意泄漏技術(shù)上、營(yíng)業(yè)上的秘密，致公司蒙受損害者。 ，或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)三日者，及年度內(nèi)無(wú)故曠工積滿六日者。 。 。 。 第七十一條有下列情事之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，追究刑事責(zé)任。 盜竊公司財(cái)務(wù)達(dá)300元（含）以上者。 因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 第七十二條員工的獎(jiǎng)懲應(yīng)由部門主管填報(bào)，并由行政人事部調(diào)查核定。 第十五章附則 第七十三條本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政人事部將會(huì)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定。 第七十四條本制度解釋權(quán)歸行政人事部。 第七十五條本制度自發(fā)布之日起生效。 第27頁(yè) 共27頁(yè)
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