【正文】 第七十四條本制度解釋權(quán)歸行政人事部。 盜竊公司財(cái)務(wù)達(dá)300元（含）以上者。 。 。 。 第六十九條有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者，得予記大過(guò)： 。 、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。 。 ，私自調(diào)換房間者. 、亂、差者。 。 。 。 。 第六十六條員工處罰分下列五種 。 第六十五條有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎(jiǎng)金： 。 ，勇于負(fù)責(zé)，并措置得宜，免于損失，或減少損失者。 第六十三條有下列事跡者，得予嘉獎(jiǎng)： 。 。 第十四章獎(jiǎng)懲制度 第六十二條本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為下列四種： 。 、整潔無(wú)異味，定期進(jìn)行消毒。 、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 ：00前必須返回，23：00寢室必須熄燈。 ，如想調(diào)換房間需經(jīng)行政人事部同意，并辦理登記手續(xù)。 ，必須遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生。 、無(wú)污漬，對(duì)環(huán)境及餐具按時(shí)消毒。炊事人員要每年進(jìn)行一次健康體檢，無(wú)健康證者，禁止上崗。 第五十七條培訓(xùn)費(fèi)用的支付 ，培訓(xùn)費(fèi)用暫由公司代為支付。根據(jù)一汽－大眾，一汽－解放的培訓(xùn)計(jì)劃，公司將挑選優(yōu)秀員工參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；或邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)企業(yè)作專(zhuān)題演講，以增進(jìn)其本職知識(shí)技能。新進(jìn)員工應(yīng)實(shí)施職前培訓(xùn)，由行政人事部組織實(shí)施針對(duì)企業(yè)簡(jiǎn)介及人事管理制度、崗位職責(zé)、安全管理等內(nèi)容的培訓(xùn)。 、婚假、喪假、產(chǎn)假外，其余一律按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)工資。 員工請(qǐng)假二天以?xún)?nèi)（含二天）由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后，報(bào)行政人事部批準(zhǔn)。 。 。無(wú)故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日者，予以辭退，不發(fā)工資。提前十分鐘下班者按早退處理。否則，按遲到或曠工處理。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡，違反此規(guī)定者均按打卡管理規(guī)定執(zhí)行。 內(nèi)部調(diào)動(dòng)： 員工因工作需要，發(fā)生升遷、平調(diào)或降職而離開(kāi)崗位者，在接到行政人事部下發(fā)的《員工薪資/職位變動(dòng)表》時(shí)，認(rèn)真辦理交接工作，特殊崗位，如：財(cái)務(wù)，保管員、gps服務(wù)中心崗位等需有監(jiān)交人。在轉(zhuǎn)正評(píng)定中不合格員工，將延長(zhǎng)試用期或被勸辭職。（1）錄用名單確定后，對(duì)面試不合格者，由行政人事部電話通知應(yīng)聘者，并將其應(yīng)聘表存入儲(chǔ)備人員檔案中。 。 （3）書(shū)面材料初審合格者通知面試或當(dāng)場(chǎng)面試。任何部門(mén)無(wú)權(quán)聘用員工及臨時(shí)工作人員，凡未經(jīng)請(qǐng)示用人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)立即辭退并追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如因工作需要應(yīng)提前請(qǐng)示主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 。 。 、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的放置地點(diǎn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要路口電燈、門(mén)窗、圍墻等是否有缺損。 ，對(duì)所有庫(kù)房、辦公室、車(chē)庫(kù)進(jìn)行檢查，避免造成由于電源未關(guān)造成火災(zāi)和被盜等嚴(yán)重后果。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)同意或出門(mén)證一律不準(zhǔn)放行任何拉公司貨物的車(chē)輛和人員。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。 ，不得超出限額。 ，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開(kāi)關(guān)。 ，車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 ，施工完畢方可合閘。 ，一律不許亂接電源。 ，配備各種滅火筒，并按規(guī)定定期更換滅火藥物。 ，各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要對(duì)本公司和本部門(mén)的防火安全負(fù)責(zé)。 ，并將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)詳細(xì)填寫(xiě)在值班交接記錄中。處理臨時(shí)發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施。 ，要堅(jiān)決貫徹“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指示，堅(jiān)持“預(yù)防為主的原則，做到有備無(wú)患，萬(wàn)無(wú)一失。 第三十九條車(chē)輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按要求入庫(kù)，并停放指定地點(diǎn)。服務(wù)各部門(mén)的車(chē)輛均由部門(mén)經(jīng)理調(diào)派并負(fù)責(zé)日常管理。 ，并交檔案室一份留底存檔。出庫(kù)物品一定要由領(lǐng)取人簽字，特殊用品需由其部門(mén)主管簽字后方可辦理出庫(kù)。 ，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回。 第三十四條違反上述規(guī)定要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留訴訟法律的權(quán)利。 第三十條屬于公司機(jī)密產(chǎn)品研制過(guò)程中的原始載體，其保存和銷(xiāo)毀必須由公司總經(jīng)理委派不同工種的兩人共同執(zhí)行。 、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 ，不可對(duì)發(fā)言者吹毛求疵。 ，禁止吸煙，禁止交頭接耳開(kāi)小會(huì)