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行政人事部部門職責(zé)-資料下載頁(yè)

2025-10-06 12:55本頁(yè)面
  

【正文】 主管以上職員的績(jī)效考核由總經(jīng)理,副總經(jīng)理評(píng)分。行政部將所有職員的評(píng)核結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理辦公室審批,并報(bào)知財(cái)務(wù)部備案。八、薪酬與福利管理:負(fù)責(zé)組織建立、保持公司薪酬福利管理制度。負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算并控制。負(fù)責(zé)公司福利總額預(yù)算并控制。負(fù)責(zé)員工工資審核、報(bào)批與造冊(cè)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析人力資源成本并報(bào)告。負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果在薪酬管理中的應(yīng)用。定期組織員工月度生日會(huì),視公司運(yùn)營(yíng)需求不定期組織員工開展生活?yuàn)蕵?,體育等健康活動(dòng)。豐富職員的業(yè)余生活樂趣,為大家創(chuàng)造和諧多彩的工作環(huán)境和氛圍。第四篇:行政人事部部門職責(zé)行政人事部部門職責(zé)協(xié)助公司經(jīng)理制定有關(guān)行政人事管理制度。按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。、登記、傳閱、擬辦,做好公文的印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。,包括公司辦公用品申購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)、員工制服的發(fā)放與回收工作。監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。做好考勤,對(duì)每月員工考勤情況進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)。1負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄,整理各項(xiàng)會(huì)議記要,并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟進(jìn)落實(shí)到位;1負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá),并將公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)傳達(dá)至有關(guān)部門和相關(guān)人員;1負(fù)責(zé)新員工的必備用品發(fā)放、試用期考核等工作。1負(fù)責(zé)員工食堂和員工宿舍管理。第五篇:行政人事部部門職責(zé)行政人事部工作職責(zé)行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作,處理日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)各部門工作,監(jiān)督各部門及各下屬部門認(rèn)真、及時(shí)貫徹和落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排。負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織和安排工作,做好會(huì)議記錄,對(duì)會(huì)議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印章使用的管理工作。負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作,包括公文的收發(fā)和保管,各類文件的審稿、報(bào)批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。負(fù)責(zé)人事管理工作,組織制定人事管理的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的辦理,保管好員工檔案。負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作和各種勞資的管理工作,包括員工各種福利保險(xiǎn)的購(gòu)買等,負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、休假等的審批及辦理。負(fù)責(zé)制定公司或季度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,包括辦公用品的購(gòu)買、保管和分發(fā),員工宿舍的管理,公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。完成總經(jīng)理布置的其他工作。
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