7行政人事部管理制度_-資料下載頁
2024-09-28 10:31本頁面
【正文】 舍，不得借故拖延或要求任何補償。 ，并認真服從宿舍管理員的管理； ，保持好宿舍衛(wèi)生；不準隨地吐痰、亂丟東西、保持整潔美觀；不準往窗外丟雜物；垃圾用塑料袋裝好并及時清除； ，不得轉(zhuǎn)借他人； ，如想調(diào)換房間需經(jīng)綜合辦同意，并辦理登記手續(xù)； ，不準私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電； ，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧； ，在未經(jīng)允許的情況下宿舍管理員有權禁止入住宿舍； ：00前必須返回，23：00寢室必須熄燈； 、用電。杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象發(fā)生； ； 、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 、大廳、會議室及領導辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。以保證辦公環(huán)境整潔，舒適。做到隨臟隨掃，無污跡無雜物； 、整潔無異味，定期進行消毒； ，做到環(huán)境無死角，無沉漬； ，用電。 （四）獎懲制度 ： ：每次加發(fā)當月三天基本工資，同當月工資一并發(fā)放； ：每次加發(fā)當月五天基本工資，同當月工資一并發(fā)放； ：每次加發(fā)十五天基本工資，同當月工資一并發(fā)入； 。一次性給予一定數(shù)額的獎金。 ，得予嘉獎： ； ； ，得予記功： 、維修技術或管理制度，提出具體建議方案，經(jīng)采行確具成效者； ； ，勇于負責，并措置得宜，免于損失，或減少損失者； ； ，奮不顧身，極力搶救因而減少重大損失者； ，全年完成銷售任務的銷售員。 ，行記大功或頒發(fā)獎金： ； ，對公司確有重大貢獻，并使成本降低，利潤增加者； ，被評為優(yōu)秀的部門； 。 ：減發(fā)當月三天基本工資，從當月工資中扣除； ：減發(fā)當月十天基本工資，從當月工資中扣除； ：減發(fā)當月全部工資； 。予以解雇。 ，處以警告 、嬉戲、閱讀與工作無關的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者； ； 。 。 。 。 ，情節(jié)輕微者。 。 ； 、不守紀律、無理取鬧者； ； ，私自調(diào)換房間者； 、亂、差者； ； ，不文明禮貌，辱罵他人者； 、插座、或使用電爐、電熱水器者； ； 。 ，得予以記過： ； 、維護不及時等引發(fā)的一切事故者； 、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者； 。 ，躺臥睡覺者。 、喝酒、賭博、打麻醬或其他不良或不當行為者。 ，得予記大過： ； 、機件、物件或工具者； ； ，經(jīng)勸導仍不聽從者； ； ； 、插座、燈頭或使用電爐、電熱器，致發(fā)生危害者； ； 。 ； ，得予解雇除名： ，損害消費者或客戶利益者。 、工具、原料、產(chǎn)品或公司其他所有物品或故意泄漏技術上、營業(yè)上的秘密，致公司蒙受損害者； ，或一個月累計曠工達三日者，及年度內(nèi)無故曠工積滿六日者； ； ； 。 ，并由綜合辦調(diào)查核定。 ，綜合辦將會補發(fā)相應的制度及規(guī)定。 第25頁 共25
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