5企業(yè)工商管理職能發(fā)展與完善對策-資料下載頁
2025-08-29 17:17本頁面
【正文】 經(jīng)營效率、資產(chǎn)安全、合法合規(guī)、財務(wù)報告真實性等方面存在的問題，并針對性編制各類制度與規(guī)范，如《人員招聘制度》《預(yù)算編制規(guī)范》《采購驗收制度》《績效考核管理制度》《預(yù)算執(zhí)行考核制度》《工程項目管理制度》等，工商管理由此即可為全面的為企業(yè)運營發(fā)展提供支持。為最大化發(fā)揮各類規(guī)范制度的效用，還應(yīng)配合針對性開展的內(nèi)部控制評價、內(nèi)部控制缺陷評估，以此針對性優(yōu)化內(nèi)部控制，更好滿足企業(yè)發(fā)展需要。 綜上所述，新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善需關(guān)注多方面因素 影響。在此基礎(chǔ)上，本文涉及的基本完善對策、經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與內(nèi)部管理等內(nèi)容，則提供了可行性較高職能發(fā)展與完善路徑。為更好開展企業(yè)工商管理，針對性的培訓與考核必須得到重視。 參考文獻： [1]吳保茹 .新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對策[j].現(xiàn)代營銷（下旬刊）， 2024（ 09）： 120121. [2]繆松佑 .新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對策探討 [j].商訊， 2024（ 21）： 86.
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