5企業(yè)工商管理職能發(fā)展與完善對(duì)策(參考版)
2024-09-07 17:17本頁面
【正文】 為更好開展企業(yè)工商管理，針對(duì)性的培訓(xùn)與考核必須得到重視。 綜上所述，新形勢下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善需關(guān)注多方面因素 影響。 結(jié)合具體實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部管理的開展需重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)存在的經(jīng)營效率、資產(chǎn)安全、合法合規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性等方面存在的問題，并針對(duì)性編制各類制度與規(guī)范，如《人員招聘制度》《預(yù)算編制規(guī)范》《采購驗(yàn)收制度》《績效考核管理制度》《預(yù)算執(zhí)行考核制度》《工程項(xiàng)目管理制度》等，工商管理由此即可為全面的為企業(yè)運(yùn)營發(fā)展提供支持。在基于經(jīng)營戰(zhàn)略選擇的職能完善探索中，需基 于公司內(nèi)部環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、宏觀環(huán)境開展針對(duì)性分析，必要時(shí)還需要開展 swot 分析，以此保證戰(zhàn)略制定的科學(xué)性。 （二）經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與內(nèi)部管理。所謂意識(shí)培養(yǎng)，指的是針對(duì)性訓(xùn)練和培養(yǎng)工商管理意識(shí)，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理，工商管理職能的執(zhí)行力度提升可由此獲得有力支持，配合動(dòng)態(tài)化的 第 3 頁 共 4 頁 職能研究，企業(yè)發(fā)展也能夠獲得充足動(dòng)力；所謂知識(shí)和技能培訓(xùn)，指的是針對(duì)性培養(yǎng)復(fù)合型工商管理人才，
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