5淺談工會(huì)在企業(yè)人文關(guān)懷的作用-資料下載頁
2025-08-29 04:47本頁面
【正文】 式的職工找不到歸屬感，進(jìn)而影響了工作積極性。針對(duì)企業(yè)多種用工方式并存的現(xiàn)狀，我公司調(diào)動(dòng)員工工作積極性的 “ 法寶 ” 是為他們開辟職業(yè)發(fā)展的渠道，搭建人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，從而幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。與此同時(shí)基層工會(huì) 小組通過公開先進(jìn)評(píng)比、崗位調(diào)整、職工代表推舉等內(nèi)容，讓員工主動(dòng)參與班組的民主管理；為筑牢安全生產(chǎn) “ 堤壩 ” ，定期召開 “ 賢內(nèi)助 ” 座談，組織家屬走進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)，為員工編織好 “ 親情網(wǎng) ” ，避免員工帶著情緒上崗；經(jīng)常性開展趣味性的活動(dòng)，以競(jìng)賽促技能學(xué)習(xí)。從而有效提升了我局員工的凝聚 第 4 頁 共 4 頁 力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)工會(huì)工作歸根結(jié)底是做人的工作，在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，高度重視 “ 人文關(guān)懷 ” ，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工生活現(xiàn)狀解決實(shí)際困難，加強(qiáng)職工心理服務(wù)，提升職工素質(zhì)，滿足職工發(fā)展需求，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展提供有力的保障。
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