5淺淡辦公室工作的被動性與主動性-資料下載頁
2024-09-07 04:40本頁面
【正文】 性質(zhì)要求工作人員必須具備各方面的知識并不斷更新，這是時代的要求，是工作的要求。 、量大、事雜，而且工作的政策性也很強(qiáng) 辦公室人員不僅要熟練 地處理職能范圍內(nèi)的各種事務(wù)，而且還要有較高的政策水平。只有這樣，在處理日常工作時，才能符合各項政策的要求，并富有創(chuàng)造性和新意，才能使自己具備獨擋一面的工作能力，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。 、忠誠正直的品質(zhì) 辦公室人員在上傳下達(dá)的過程中能否做到實事求是、公道正 第 5 頁 共 5 頁 派，對上直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策，對下則事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威望和企業(yè)的大局利益。因此，辦公室人員向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要真實可靠，既不能憑主觀臆斷，隨心所欲地編造，也不能道聽途說、捕風(fēng)捉影，更不能瞞上欺下，徇私舞弊。 、勤奮敬業(yè)的吃苦精神 辦公室工作要想走出被動應(yīng)付的圈子，占據(jù)一定的工作主動性，就必須要克服惰性，勤于付出，千方百計從做好本職工作出發(fā)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、督查反饋工作，自覺克服困難，主動協(xié)調(diào)解決問題。從維護(hù)大局出發(fā)，不計個人得失，才能在應(yīng)付各項工作中做到游刃有余。
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