5淺淡辦公室工作的被動(dòng)性與主動(dòng)性-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:40本頁(yè)面
【正文】 性質(zhì)要求工作人員必須具備各方面的知識(shí)并不斷更新，這是時(shí)代的要求，是工作的要求。 、量大、事雜，而且工作的政策性也很強(qiáng) 辦公室人員不僅要熟練 地處理職能范圍內(nèi)的各種事務(wù)，而且還要有較高的政策水平。只有這樣，在處理日常工作時(shí)，才能符合各項(xiàng)政策的要求，并富有創(chuàng)造性和新意，才能使自己具備獨(dú)擋一面的工作能力，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。 、忠誠(chéng)正直的品質(zhì) 辦公室人員在上傳下達(dá)的過(guò)程中能否做到實(shí)事求是、公道正 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 派，對(duì)上直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)下則事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威望和企業(yè)的大局利益。因此，辦公室人員向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要真實(shí)可靠，既不能憑主觀臆斷，隨心所欲地編造，也不能道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影，更不能瞞上欺下，徇私舞弊。 、勤奮敬業(yè)的吃苦精神 辦公室工作要想走出被動(dòng)應(yīng)付的圈子，占據(jù)一定的工作主動(dòng)性，就必須要克服惰性，勤于付出，千方百計(jì)從做好本職工作出發(fā)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、督查反饋工作，自覺(jué)克服困難，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。從維護(hù)大局出發(fā)，不計(jì)個(gè)人得失，才能在應(yīng)付各項(xiàng)工作中做到游刃有余。
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