5淺淡辦公室工作的被動性與主動性(完整版)
【正文】 導(dǎo)服務(wù)好，還要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好，做好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀咨詢和督查反饋工作。 信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和水平，而領(lǐng)導(dǎo)由于時間和精力有限，不可能事無巨細都親自去調(diào)查了解。 第 3 頁 共 5 頁 二、切實做好基層服務(wù)工作 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為基層服務(wù)從根本上說是一致的，同時，兩者又是相輔相成的，為基層服務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)，只有為基層服務(wù)好，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。實在說，辦公室工作非常繁忙，但如果因此而長期不走出去，不深入基層調(diào)查研究，單純依靠部門和職工反映上來的情況，就難免在客觀事物的把握上趨于片面、失真，陷于被動。 、忠誠正直的品質(zhì) 辦公室人員在上傳下達的過程中能否做到實事求是、公道正 第 5 頁 共 5 頁 派，對上直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策，對下則事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威望和企業(yè)的大局利益。 、勤奮敬業(yè)的吃苦精神 辦公室工作要想走出被動應(yīng)付的圈子，占據(jù)一定的工作主動性，就必須要克服惰性，勤于付出，千方百計從做好本職工作出發(fā)，認真做
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