5如何防止企業(yè)黨群工作被邊緣化-資料下載頁(yè)
2024-09-07 01:39本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)者，自然能在人民群眾中享有較高的威信。因此，必須盡心竭力把自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作抓上去，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)說(shuō)話，才能贏得人民群眾的真心信任和支持。 要從群眾的具體困難入手，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所盼，統(tǒng)籌考慮，合理安排，下大力解決好關(guān)系到群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題。要把職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的吃穿住行、子女教育、就醫(yī)看病、就業(yè)再就業(yè)、關(guān)愛困 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 難群體等問(wèn)題都一一放在心上，積極主動(dòng)地幫助他們解決急需辦的事。只有 把這些 “ 小事 ” 辦實(shí)、辦好、辦成，才能贏得最廣大職工群眾的支持。 （三）引導(dǎo)職工群眾樹立正確的價(jià)值取向，調(diào)動(dòng)其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的主觀能動(dòng)性 物質(zhì)的富足只是美好生活的有形載體，精神的充實(shí)才更有美好生活的價(jià)值意義。首先要充分發(fā)揮媒體的作用，積極宣傳組織群眾，把職工群眾的熱情引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的事業(yè)上來(lái)。通過(guò)企業(yè)發(fā)展來(lái)貢獻(xiàn)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)、成就職工。其次要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使得職工群眾清醒地認(rèn)識(shí)到共享發(fā)展成果是每個(gè)人的正當(dāng)權(quán)利，但決不是平均主義 “ 大鍋飯 ” ，只有不斷提高素質(zhì)、強(qiáng)化技能、多作貢獻(xiàn)，才能更好 地分享成果。再次是通過(guò)各種會(huì)議、發(fā)教育資料等途徑，引導(dǎo)廣大職工群眾切實(shí)將自身利益與企業(yè)發(fā)展、個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密聯(lián)系起來(lái)，正確處理好集體與個(gè)人、整體與局部、近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺(jué)樹立與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的思想觀念，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，充分挖掘職工群眾中蘊(yùn)藏的巨大潛能，努力引導(dǎo)職工將智慧和精力集中到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。同時(shí)也要教育職工群眾不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，追求內(nèi)心和諧，始終保持自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)，以每個(gè)人的心理和諧促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體和諧。 總之，和諧與發(fā)展從來(lái)都是相輔相 承、互為因果的，企業(yè)因 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 和諧而發(fā)展，又因?yàn)榘l(fā)展而和諧。
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