5如何防止企業(yè)黨群工作被邊緣化-wenkub.com
2024-09-07 01:39 本頁面
【正文】 總之，和諧與發(fā)展從來都是相輔相 承、互為因果的，企業(yè)因 第 8 頁 共 8 頁 和諧而發(fā)展，又因為發(fā)展而和諧。通過企業(yè)發(fā)展來貢獻國家、奉獻社會、成就職工。要把職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的吃穿住行、子女教育、就醫(yī)看病、就業(yè)再就業(yè)、關愛困 第 7 頁 共 8 頁 難群體等問題都一一放在心上，積極主動地幫助他們解決急需辦的事。創(chuàng)實績、留業(yè)績是干部從政的落腳點，也是群眾評價干部的側重點，更是做好群眾 工作的基石。要從實際出發(fā)，探索一些規(guī)律性、指導性、操作性比較強的方法，形成制度體系，指導工作實踐，推動改善民生、構建和諧，使各項工作步入科學化、規(guī)范化的軌道。職工是否受益作為檢驗工作成果的重要尺度，把群眾的意見、建議作為改進工作的方向。黨員干部只有以正確的群眾觀作為認識基礎和價值約束，才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。同時，他們對本單位的情況特別是基層工作中的情況有著直接感受，哪些工作是當務之急，應該從哪些方面抓好建設和改進，他們最有發(fā)言權。 （一）堅持以人為本原則，樹立正確的群眾觀 首先要增強服務意識。個別存在“ 冷、硬、橫、推 ” 的簡單粗暴現(xiàn)象，無形中傷害了群眾的感情。群眾工作是一項綜合性工作，具有高超的藝術性，需要不斷學習積累。 （二）存在被動敷衍式的工作態(tài)度，沒有帶著感情主動靠上去來做工作 部分黨員干部一提到群眾 工作就會產(chǎn)生畏難心理，對做好群眾工作沒有信心，自覺不自覺地放松或弱化群眾管理工作。保證職工隊伍的穩(wěn)定是群眾工作的基本要求。做好群眾工作是黨的宗旨和 “ 執(zhí)政為民 ”理念的具體體現(xiàn)，也是激發(fā)職工群眾的智慧和創(chuàng)造力，推進企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的重要條件。只有做好企業(yè)黨群工作，充分調動黨員干部的工作積極性，才能使企業(yè)基層黨組織釋放出巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。在深化改革開放的新時期，國有企業(yè)面臨著巨大的市
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