5企業(yè)制度文化建設-資料下載頁
2025-08-28 21:25本頁面
【正文】 稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識 、品牌標志圖案 。 （ 5）企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形； （ 6）企業(yè)象征圖案； （ 7）企業(yè)宣傳標語； （ 8）企業(yè)吉祥物； （ 9）公司之歌； （ 10）企業(yè)容貌。 第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括： （ 1）辦公用品、事務用品（名片 /國內標準信封、信紙 /國外標準 信封、信紙 /公文夾 /便簽、傳真紙 /合同紙 /事務貼紙 /打卡紙 /工作證、工作卡 /榮譽證書、獎狀 /鑰匙牌 /筆 /筆記本、名片夾） 。 （ 2）企 業(yè)證照、文件類； （ 3）交通運輸工具類； （ 4）指示、標識類； （ 5）廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗）； （ 6）服飾類（春夏男女裝、領帶、領帶夾）； 第 20 頁 共 23 頁 （ 7）公司出版物； （ 8）公司禮品； （ 9）公司網頁； （ 10）其它。 第十八條金世源辦公室是公司企業(yè)器物的設計管理機構，辦公室在充分聽取相關意見后，組織設計部門對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經總經理辦公會審議認可，辦公室負責推動落實。 第六章企業(yè)文化實 施管理 第十九條公司辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施，主管公司網站、電視等，組織開展對內企業(yè)文化宣傳工作。 第二十條公司各部門開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定。辦公室負責公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。 第二十一條公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。 第二十二條公司辦公室應做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。 第二十三條為更好的培育 、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。 第二十四條公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司辦公室研究并提案，公司總經理審批后，公司辦公室組織開展活 第 21 頁 共 23 頁 動，或協(xié)助公司各部門開展活動。 第七章附則 第二十五條本制度由公司辦公室起草和修訂，經由公司總經理審批后發(fā)布。 第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。 第二十七條本制度由公司辦公室負責解釋。 篇三：企業(yè)文化建設工作制度 中共上海廣電通訊網絡有限公司委員會 企業(yè)文 化建設工作制度 為推進企業(yè)文化建設，健全和完善企業(yè)文化建設的管理體制和工作機制。根據廣電集團關于加強企業(yè)文化建設工作的有關要求與本企業(yè)的實際情況，制定以下工作制度： 第一章總則 第一條圍繞 ? 世界的上廣電，卓越的 sva? 的共同愿景目標，體現 ? 創(chuàng)新每一天 ? 的企業(yè)精神、 ? 需要就是價值 ? 的經營哲學和 ? 重在行動，貴在創(chuàng)新 ? 的企業(yè)作風。倡導 sva 的核心價值觀和經營理念，培養(yǎng)具有鮮明特色的企業(yè)文化和先進典型，促進企業(yè)整體素質和職工隊伍素質的不斷提高，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力。 第二條各業(yè)務單元及職能部門要把企業(yè)文化建設工作列入到年度工作計劃中去，定期研究，具體實施。要把企業(yè)文化建設 第 22 頁 共 23 頁 工作的成效納入干部任期考核制度中去，作為考核領導干部業(yè)績的一項主要內容。 第三條開展企業(yè)文化建設工作要注重全員參與，使每個員工了解企業(yè)的經營理念，遵守企業(yè)的行為規(guī)范，把自己的本職工作納入到企業(yè)文化建設過程中去。 第二章建立領導責任制和組織機構 第四條企業(yè)文化建設工作實行領導責任制。黨政一把手，是公司企業(yè)文化建設工作的責任人；分管領導，是抓具體工作的責任人；公司人力資源部 和黨委宣傳部門是落實企業(yè)文化建設的主要責任部門；黨、政、工、團對企業(yè)文化建設工作齊抓共管、公司全體員工積極參與，形成層層負責、層層抓的工作格局。 第五條公司成立企業(yè)文化建設領導小組，由公司黨、政領導成員和相關人員組成；下設企業(yè)文化推進工作小組，由分管領導和工作職能部門負責人及相關人員組成。 第三章工作機構的具體職責 第六條企業(yè)文化領導小組工作職責： 、目標和任務。 ，計劃要求目標明確、措施具體。 、協(xié)調，特別是對工作中遇到的重點、難點問題進行協(xié)商、決策和檢查、監(jiān)督。 第 23 頁 共 23 頁 每半年至少召開一次企業(yè)文化建設領導小組會議，分析研究企業(yè)文化建設工作，及時發(fā)現問題、解決問題，協(xié)調工作，布置任務。 總結推廣創(chuàng)建工作的經驗和先進典型，有針對性地進行分類指導。 、制度、人員、經費的落實。 第七條企業(yè)文化推進工作小組職責： 定，制定公司企業(yè)文化建設工作計劃、目標、任務，做好各項創(chuàng)建工作階段性小結、專項情況匯報和年度總結。 、整理有關資料，做好歸檔工作。 、指導、督促企業(yè)文化建設各專項管理組織工作。 ，落實各項企業(yè)文化建設工作。 第四章附則 第八條本制度由黨委辦公室負責解釋。 第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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