【正文】 為規(guī)范的模式，能使職工個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行，同時(shí)有成為維護(hù)職工共同利益的一種強(qiáng)制手段。 從歷史上看，管理科學(xué)經(jīng)歷了四個(gè)階段：古典管理理論階段、行為科學(xué)管理理論階段、管理叢林階段和企業(yè)文化階段。 企業(yè)管理文化 下面再重點(diǎn)論述管理文化模式的一些種類。 1）日本的 “ 走動(dòng)式 ” 這是指企業(yè)家身先士卒，深入到企業(yè)員工之中，體察民意，了解真情，溝通意見(jiàn)，與部屬打成一片，共創(chuàng)業(yè)績(jī)。 2）歐美的 “ 和攏式 ” “ 和攏式 ” 是歐美盛行的管理模式。 “ 和攏 ” 是希臘語(yǔ) “ 整體 ” 與 “ 個(gè)體 ” 合成的詞，強(qiáng)調(diào)整體與個(gè)體的配合，創(chuàng)造整體與個(gè)體的高度和諧性。 3）東南亞的 “ 抽屜式 ” “ 抽屜式 ” 管理模式流行于東南亞。它形象地說(shuō)，在每一個(gè)管理人員辦公室的抽屜里 ,都有一個(gè)明確的職務(wù)工作規(guī)范。 4） “ 精神管理 ” 式 “ 精神管理 ” 在美國(guó)稱為 “ 行為管理 ” ，在日本稱為 “ 管理品德 ” 。通常認(rèn)為有以下幾點(diǎn)： （ 1）向員工灌輸 “ 和為貴 ” 的思想，宣傳 “ 勞資一家 ” 、 “ 勞資平等 ” 。 （ 2）重視員工思想普查，研究影響員工積極性的因素，并采取相應(yīng)的措施。 （ 3）把在職教育列為 “ 精神管理 ” 的重要內(nèi)容。 （ 4）十分注重情感管理。 （ 5）在選拔企業(yè)各級(jí)主管的標(biāo)準(zhǔn)中要求必須具備 “ 精神管理 ” 的本領(lǐng)。 1）美國(guó)企業(yè)管理模式中民族文化特色 美國(guó)企業(yè)管理具有強(qiáng)烈的科學(xué)、實(shí)效等特征。具體地表現(xiàn)在： （ 1）偏重理性化。 （ 2）相對(duì)集權(quán)化。 （ 3）創(chuàng)新求變。 （ 4）崇尚個(gè)人價(jià)值。 （ 5）短期雇傭制。 （ 6）擁有一大批專業(yè)知識(shí)豐富而管理能力很強(qiáng)的管理人員，尤其是高層管理人員。 （ 7）具有高效能的管理組織形式。 ? 但是，美國(guó)管理模式正在發(fā)生五種趨勢(shì)： ? （ 1）在制度與情感上，從偏重 “ 理性化 ” 向注重 “ 人性化 ” 方面變化的趨勢(shì)。 ? （ 2）在組織結(jié)構(gòu)上，從相對(duì)集權(quán)向充分授權(quán)的方面變化的趨勢(shì)。 ? （ 3）在企業(yè)價(jià)值觀上，從注重個(gè)人價(jià)值向注重群體價(jià)值方面變化的趨勢(shì)。 ? （ 4）在管理決策上，從注重個(gè)人決策向注重群體決策方面變化的趨勢(shì)。 ? （ 5）在雇傭制度上，從短期雇傭制向長(zhǎng)期雇傭制方面變化的趨勢(shì)。 2）日本企業(yè)管理模式中民族文化特色 日本企業(yè)管理模式中體現(xiàn)了民族文化特色，如很強(qiáng)的不安全感、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)和進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、終生雇用、平均主義等。 日本的企業(yè)管理具有幾個(gè)特征：集體主義的價(jià)值觀、內(nèi)部關(guān)系的和諧性、決策過(guò)程的民主化、勞資關(guān)系的穩(wěn)定性、奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)性、博采眾長(zhǎng)的吸納意識(shí)等。這從日本的企業(yè)管理制度中的家族式的運(yùn)行體制、終身雇傭制、年功序列工資制、企業(yè)工會(huì)等中也能得到這些。 3）中國(guó)企業(yè)管理模式中民族文化特色 這里，中國(guó)企業(yè)管理模式包括臺(tái)灣、香港和澳門等地區(qū)的企業(yè)管理模式。中國(guó)傳統(tǒng)文化等已經(jīng)深深影響了中國(guó)企業(yè)管理模式。 簡(jiǎn)單地說(shuō)，中國(guó)的管理文化具有如下的幾個(gè)特征： （ 1）濃厚的家族主義色彩。今天的歐美和日本也存在大量的家族企業(yè)。雖然家族企業(yè)在歷史上有過(guò)積極的作用，但是，存在著難以克服的弊端：①存在著親疏、遠(yuǎn)近的等級(jí)劃分和門戶之見(jiàn)， “ 外人 ” 很難進(jìn)入決策中心，公司的決策權(quán)往往掌握在才識(shí)平庸的親戚手中。②企業(yè)往往缺乏凝聚力，離心離德，普通員工沒(méi)有主人翁責(zé)任感。③用人 “ 唯親是舉 ” ，近親繁殖，排斥賢能，嫉妒人才，優(yōu)秀的人才很難在公司立足。④由于分門立戶而重新劃分資本，使經(jīng)營(yíng)規(guī)模由大到小，形成惡性循環(huán)。 （ 2）在計(jì)劃與決策程序上，常以 “ 動(dòng)機(jī)論 ” 為指導(dǎo)思想，而忽視后果。管理者重視過(guò)程，重視員工的動(dòng)機(jī)，至于后果則往往無(wú)關(guān)緊要。 （ 3）非常注重人際關(guān)系的調(diào)和，也十分講求員工對(duì)企業(yè)的 “ 忠誠(chéng)度 ” 。 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 20:36:0520:36:0520:362/9/2023 8:36:05 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :36:0520:36Feb239Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 20:36:0520:36:0520:36Thursday, February 9, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :36:0520:36:05February 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時(shí) 36分 5秒 20:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 8時(shí) 36分 :36February 9, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 9日星期四 8時(shí) 36分 5秒 20:36:059 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 8時(shí) 36分 5秒 下午 8時(shí) 36分 20:36: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 20:36:0520:36:0520:362/9/2023 8:36:05 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :36:0520:36Feb239Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 20:36:0520:36:0520:36Thursday, February 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :36:0520:36:05February 9, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時(shí) 36分 5秒 20:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 下午 8時(shí) 36分 :36February 9, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 9日星期四 8時(shí) 36分 5秒 20:36:059 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 8時(shí) 36分 5秒 下午 8時(shí) 36分 20:36: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 9, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 20:36:0520:36:0520:362/9/2023 8:36:05 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :36:0520:36Feb239Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 20:36:0520:36:0520:36Thursday, February 9, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :36:0520:36:05February 9, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時(shí) 36分 5秒 20:36: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 2月 下午 8時(shí) 36分 :36February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 9日星期四 8時(shí) 36分 5秒 20:36:059 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 8時(shí) 36分 5秒 下午 8時(shí) 36分 20:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴