企業(yè)制度與企業(yè)文化建設-資料下載頁
2025-04-08 11:13本頁面
【正文】 力和向心力，把科技工作者團結在企業(yè)周圍，做到人盡其才，才盡其用，不斷提高企業(yè)的科技實力。市場競爭也不再是單純的商品價格的競爭，而是產品質量與售后服務的競爭，實質上是企業(yè)文化問的競爭。因此，要在這場競爭中取得勝利，必須提高企業(yè)員工的危機意識、生存意識和服務意識，要做好職工的思想政治教育，這些都需要企業(yè)根據時代的特點，不斷進行創(chuàng)新，用先進的經營思想和經營理念來教育企業(yè)職工，在．企業(yè)職工中牢固樹立“企業(yè)生存我生存，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的思想，從而為提高企業(yè)職王的敬業(yè)意識和服務水平，使企業(yè)以優(yōu)質的產品、完善的服務贏得市場奠定堅實的基礎。改革是老企業(yè)煥發(fā)青春和活力重要途徑，我國現代企業(yè)制度已初步建立，但許多地方需要進一步完善，許多關系還有待于理順，這些都對企業(yè)的發(fā)展產生了一定的負面影響，造成了企業(yè)裹足不前，管理僵化，前進乏力。要解決這些問題，就必須進一步深化改革，理順企業(yè)內部關系，建立新型的企業(yè)制度，營造良好的企業(yè)文化氛圍。樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)抗御市場風險，做大做強提供強有力的保障新的機遇，新的任務，企業(yè)的發(fā)展促進了企業(yè)文化的建立和完善，企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展也必將推動企業(yè)在新的歷史條件下取得新的跨越。參考文獻[1]. [2][3][4][5] 賈春峰：企業(yè)文化理論與建設實踐如何深化拓展？2007[6] 蔣麗、段淳林。國有企業(yè)文化創(chuàng)新，現代企業(yè)，2005（6）[7] 蔣曉榮、司訓練，論國有企業(yè)的文化創(chuàng)新，科技管理研究，2005（11）[8] 王革，當前國有企業(yè)文化建設存在的幾個問題及對策，中外企業(yè)文化[J]，2005（8）論文自評:本論文討論了企業(yè)制度與企業(yè)文化的建設，通過對本課題的研究，我對企業(yè)文化和企業(yè)制度的關系有了更深刻的了解。本論文調理清晰，邏輯合理，但在語言上欠佳，較繁瑣。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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