4煤炭企業(yè)成本控制現(xiàn)狀與對策-資料下載頁
2025-08-28 18:16本頁面
【正文】 訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營單位員工技能培訓(xùn)、危化檢維修技術(shù)服務(wù)、大學(xué)生實訓(xùn)、旅游等 于一體的綜合型應(yīng)急救援管理基地。 剝離地方國有煤炭企業(yè)辦社會職能。為了加快剝離國有煤炭企業(yè)辦社會職能，妥善解決歷史遺留問題，使國有企業(yè)輕裝上陣，集中資源做強主業(yè)，公平參與市場競爭，國家和地方政府出臺了一系列剝離國有企業(yè)辦社會職能的政策。地方國有煤炭企業(yè)應(yīng)抓住這次機遇，全面推進(jìn)社會辦職能移交。為了使企業(yè)剝離辦社會職能的工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)要積極做到以下三點：一是成 第 7 頁 共 8 頁 立剝離移交工作組。組長由專人擔(dān)任，組員由涉及各部門的主要負(fù)責(zé)人組成，明確工作職責(zé)、管理制度、組織紀(jì)律，為移交工作順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。二是 加強宣傳指導(dǎo)，獲得職工支持。剝離企業(yè)辦社會職能不僅會導(dǎo)致一些員工崗位的變動，還會影響員工隱形的補貼，出于本能員工對 “ 剝離 ” 工作有抵觸的情緒。企業(yè)要加大宣傳力度，妥善安置好職工，確保剝離移交工作平穩(wěn)推進(jìn)。三是密切配合地方政府確保 “ 剝離 ” 工作順利進(jìn)行。在分離移交過程中，密切配合地方政府，與接收單位積極溝通，明確資產(chǎn)的移交范圍、移交的時間節(jié)點、維修改造標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜，以確保剝離工作順利進(jìn)行，使地方國有煤炭企業(yè)早日卸下包袱參與市場競爭。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］李錦 .從國企改革著手破解國企高負(fù)債率 —— — 對《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的指導(dǎo)意見》的思考［ j］ .現(xiàn)代國企研究， 2024（ 19）： 22－ 27. ［ 2］張好雨 .混合所有制改革路徑選擇問題探析［ j］ .管理現(xiàn)代化， 2024（ 5）： 79－ 81. ［ 3］張猛，李亞偉 .淺談當(dāng)前煤炭行業(yè)成本管理的新模式［ j］ .現(xiàn)代營銷， 2024（ 10）： 166. ［ 4］孟慶煒，王紅勝 .煤礦精細(xì)化管理方法研究［ j］ .能源 第 8 頁 共 8 頁 與環(huán)保， 2024（ 2）： 119－ 122.
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