4煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-28 18:15本頁面
【正文】 要求職工做到的自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號召力的思想政治工作。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開的管理機制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企 業(yè)作出貢獻的人得 第 9 頁 共 10 頁 到實惠、有損企業(yè)利益的行為受到打擊，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。不能出現(xiàn) “ 吃飽了的人去給餓肚子的人做工作 ” 的現(xiàn)象。否則，怎么做得通呢。最起碼的就是自身缺乏說服力了。 “ 其身不正，焉能正人。 ” 第 7 頁 二是要與 “ 評先樹優(yōu) ” 活動相結(jié)合。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號等活動載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭先的意識和整體素質(zhì)。通過表彰獎勵質(zhì)量標兵、創(chuàng)新能手等，樹立向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊的良好風(fēng)氣。通過一定的物質(zhì)獎勵形式，激發(fā)煤炭職工的榮譽感和自豪感；通 過內(nèi)部簡報、板報、宣傳欄等，搭建企業(yè)宣傳教育平臺，充分發(fā)揮載體的作用，統(tǒng)一職工的思想，宣傳企業(yè)文化。三是要與開展形式多樣的文化活動相結(jié)合。文化活動是調(diào)動員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施。開展各類豐富多彩的文化活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進煤礦隊伍的穩(wěn)定，增強煤炭企業(yè)的團隊精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 只有不斷創(chuàng)新，思想政治工作才有成 效，才能促進職工綜合素質(zhì)的全面提高，才能進一步弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神。 （三）要強化改革發(fā)展教育 第 10 頁 共 10 頁 煤炭行業(yè)是受計劃經(jīng)濟影響最深的行業(yè)。用人多、效率低、效益差、體制僵化、機制不活等問題仍沒有徹底解決，突出的是低效率的管理模式和落后的產(chǎn)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)，嚴重阻礙了煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大。所以煤炭行業(yè)必須強化改革發(fā)展教育，讓廣大干部職工明確在改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，只有用改革的辦法和發(fā)展的思路去解決。只有通過減人提效、精減機構(gòu)、分離企業(yè)辦社會、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、重塑企業(yè)管理模式等改革措施才能消除人浮于事和大鍋飯現(xiàn)象；堅持推動 第 8 頁 核心技術(shù)進步，加快產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，走煤與非煤并舉之路，才能求得持續(xù)快速發(fā)展。同時，通過改革發(fā)展教育，要讓大家認識到改革會涉及到局部利益調(diào)整，這樣勢必會付出一定的代價，但改革發(fā)展是廣大職工的根本利益所在，是企業(yè)的希望所在。通過扎實的教育，使廣大干部職工理解改革、支持改革、參與改革，為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展同心同德，奮發(fā)努力。 第 9 頁
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