6探究煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作-資料下載頁
2024-09-19 20:25本頁面
【正文】 派具備較高專業(yè)素質(zhì)思政人員對工會人員進行面對面教導、網(wǎng)絡(luò)教導以及適時開設(shè)思政講座以及心理學培訓活動的方式，使得工會人員的學習途徑有所增加，有助于促進其學習能力以及思政水平的提升。其次，可以通過對優(yōu)秀員工進行表彰、鼓勵以及提升其工資待遇的方式，促進其責任意識以及使命意識的提升，此外，對提高其工作積極性以及創(chuàng)新意識也具有積極 意義。最后，工會 第 6 頁 共 6 頁 組織也應以自身的現(xiàn)實情況為基礎(chǔ)，對所開展思政工作的規(guī)律以及特點進行實時掌握，有助于使得工會思想政治工作所具有的實效性職能更充分的發(fā)揮出來，有助于提升工會人員的責任感，也有利于改善其思想政治觀念。 結(jié)論： 綜上所述，基于我國市場經(jīng)濟環(huán)境下的煤炭企業(yè)，若想要對工會實施高質(zhì)量的思想政治工作，則需要重視將工會所具有的實效性以及優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，并應著重于探尋中多種和有效的的思想政治教育方式，以促進工會成員的思想政治觀念有所改善，對促進其好的提升自身工作質(zhì)量以及效率具有積極意義。 參考文獻： [1]李朋林，董一一、煤炭過剩產(chǎn)能化解過程中的企業(yè)職工安置路徑研究 ―― 基于供給側(cè)改革視角 [j].煤炭經(jīng)濟研究， 2024，37（ 05）： 5158. [2]代嗣俊，吳傳國 .煤炭企業(yè)兼并重組存在的問題及應對策略 ―― 以 XX 省為例 [j].煤炭經(jīng)濟研究， 2024， 37（ 03）： 5155. [3]安乾 .煤炭企業(yè)安全費用的演變特征分析 ―― 以某煤炭企業(yè)為例 [j].當代經(jīng)濟， 2024，（ 16）： 8993.
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